Ведущий инженер ПТО

- Ежедневное составление баланса по выработке электроэнергии и отпуску тепла потребителям,

- Расчет отпуска тепловой энергии, определение состава включенного оборудования, расчет и распределение нагрузки по единицам оборудования,

- Плановые расчеты суточных макетов технико-экономических показателей работы электростанции (при плановой нагрузке ТЭЦ, на минимальных электрических нагрузках ГТУ и на максимальной возможной электрической нагрузке с учетом минимального состава ГТУ и котлов), расчет ценовой заявки на оптовом рынке электроэнергии и мощности, расчет расходов топлива.

- Расчет планового собственного почасового потребления электроэнергии оборудованием электростанции

- Расчет оперативного фактического макета удельных расходов топлива за прошедшие сутки, неделю, месяц

- Анализ фактического распределения нагрузок относительно расчетного,

анализ причин отклонений фактических показателей работы ТЭЦ от расчетных,

- формирование ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых утвержденных форм отчетности.

- Выполнение разовых поручений руководства ПТО, связанные с учетом основных показателей работы станции.

• Неконфликтность, умение работать в коллективе, многозадачность (умение расставлять приоритеты), пунктуальность, ответственность, внимательность.

• Работа в крупной энергетической компании АО ДГК СП "ТЭЦ Восточная" , входящей в группу РусГидро.
  
  График работы 5/2, с 08:00 до 17:00
  
  Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.
  Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации.
  
  Социальные программы:
  -Добровольное медицинское страхование.
  -Страхование от несчастных случаев и болезней.
  -Негосударственное пенсионное обеспечение.
  
  Выплаты и компенсации Работнику:
  Единовременная материальная помощь:
  -при рождении / усыновлении ребенка.
  -в связи с регистрацией брака (впервые).
  -к отпуску.
  -в случае смерти близких родственников.
  -одиноким родителям.
  -многодетным родителям.
  
  1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.
  2. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.
  3. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей.
  4. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику
  5. Новогодние подарки детям сотрудников.
  6. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.
  7. Ежегодная индексация заработной платы.
  8. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
  
  Корпоративные мероприятия:
  -Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.
  -Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов