Ведущий специалист по подбору персонала

• Подбор кандидатов на вакансии (полный цикл от получения заявки до закрытия вакансии)

• Подбор кандидатов на вакансии руководящих позиций

• Описание вакансии на работных сайтах

• Контроль сроков размещения вакансий на работных сайтах и других ресурсах

• Анализ релевантности входящих откликов

• Анализ резюме и проведение телефонных интервью

• Организация финального интервью кандидатов с руководителями подразделений

• Запрос обратной связи по кандидатам от руководителей подразделений

• Роль напарника для вновь принятых сотрудников

• Очное присутствие специалиста по подбору на финальных интервью с руководителями подразделений

Требования:

• Высшее образование (управление, рекрутмент, психология, социология)
• Опыт работы в сфере массового и точечного подбора (строительной отрасли)
• Эмоциональная устойчивость и склонность к саморазвитию
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Знание программ: Microsoft Word, Excel, Outlook, ABBYY FineReader PDF 15, 1С: Документооборот

• Работа в крупной развивающейся строительной организации;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы;
• Полис ДМС после испытательного срока, включающий в себя телемедицину и другие возможности! После 2 лет работы в Компании к пакету подключается "стоматология"!;
• Белая заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный лист;
• 5-ти дневная рабочая неделя : пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45;
• Комфортные рабочие места и офис;
• Информационные ресурсы для Вашей работы;
• Возможность профессионального роста;
• Новогодние подарки для детей сотрудников.