Специалист отдела кадров

Обязанности:

• Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, перевод сотрудников, составление графиков отпусков, ведение табеля учета рабочего времени);
• Формирование и хранение личных дел работников, подготовка кадровой документации для архивного хранения, работа с архивными документами;
• Ведение воинского учета;
• Сдача отчётов в СФР, Росстат, центр занятости, миграционную службу;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• подбор персонала (работа с откликами).
  
  Требования:
• Опыт ведения кадрового делопроизводства и подбора персонала;
• Знание Трудового кодекса Российской Федерации и умение применять знания на практике;
• Высокий уровень владения компьютером, программой 1С, а так же сопутствующими программами;
• Знание правил и норм охраны труда;
• Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.
  
  Работодатель предлагает:
• Работа в сформированном отделе кадров (два сотрудника+начальник отдела кадров);
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Полностью «белую» заработную плату;
• Премию к профессиональному празднику;
• Материальную помощь в связи с событиями в жизни;
• Подарки детям сотрудников на Новый год.