Менеджер по подбору персонала

руппа компаний "СТЕК" приглашает менеджера по подбору персонала.

Сферы деятельности компании:

- внешний аудит и налоговый консалтинг

- центр дополнительного образования (в год у нас учится около 10 тысяч финансовых специалистов)

Что нужно делать:

Основная задача – подбор персонала на точечные позиции (офисные сотрудники):

• поиск кандидатов на job-площадках.
• коммуникации с соискателями: почта, мессенджеры, телефон.
• проведение первичных собеседований, в том числе онлайн.
• организация профессионального тестирования соискателей.
• организация повторных собеседований.
• ведение мониторинга рынка труда по типовым позициям.
• участие в поиске узкопрофильных специалистов, в том числе за рамками работных сайтов.

Объем: 3-4 вакансии в месяц (точечный подбор, прямой поиск, работа "под ключ": от заявки до выхода нового сотрудника), плюс работа по расширению и актуализации базы соискателей на проектные работы, а также участие в привлечении преподавателей-экспертов.

Работа творческая, вакансии интересные.

Кроме рекрутинга, если будет интерес, Вы можете принять участие в других hr-процессах компании (адаптация, корпоративные мероприятия, и др.). А можете сконцентрироваться только на задачах рекрутинга. Обсудим.

Что нам важно:

• высшее образование.
• опыт работы в подборе от 2х лет.
• позитивный настрой и умение расположить к себе собеседника.

Что мы предлагаем:

• стабильная работа в компании с большой историей (нам больше 30-ти лет).
• офис рядом с метро Новокузнецкая /Павелецкая, график 5/2. Работа из офиса, не удаленная.
• оформление по ТК с первого дня работы, белая своевременная заработная плата (фиксированный оклад, размер зарплаты определяется по итогам собеседования с учетом профессионального уровня), выплаты 2 раза в месяц. Годовая премия.
• медицинская страховка после испытательного срока.
• возможность бесплатного обучения в нашем учебном центре.
• замечательный коллектив! :-) Вам у нас понравится :-)