Руководитель обособленного подразделения

Группа компаний ООО "Уником" уже более 26 лет оказывает услуги предприятиям, работающим в ключевых отраслях нашей экономики: сельском хозяйстве, транспортной отрасли, горнодобывающей промышленности. Мы оказываем посильный вклад и выступаем "мостом", соединяющим производителей техники, комплектующих, ГСМ, с теми, кто выращивает хлеб, перевозит продукты и добывает золото.

В нашу команду мы приглашаем руководителя сервисной компании.

В организационную структуру сервисной компании входят отделы: финансово-экономическая служба, бухгалтерия, служба персоналом, юридический отдел и др. Общее количество сотрудников до 30 человек.

Вашим преимуществом будет опыт руководства филиалом, малым предприятием с аналогичной организационной структурой. НЕОБХОДИМО иметь опыт управления следующими структурными подразделениями: финансово-экономическая служба, бухгалтерия, служба качества, служба персонала, административно-хозяйственный отдел и др.

Обязанности:

• Администрирование операционных процессов, погружение и контроль деталей, решение межфункциональных противоречий.
• Обучение и адаптация персонала, организация типовых сервисных и контрольных процессов в рамках операционной деятельности.
• Оптимизация затрат с целью эффективности затрат по административно-хозяйственным нуждам, IT обеспечение.
• Планирование и контроль деятельности каждого подразделения.
• Обеспечение эффективного профессионального и межличностного взаимодействия персонала сервисной компании и дивизионов на всех этапах выполнения поставленных заданий персоналом.
• Выстраивание эффективных межличностных внешних взаимодействий (клиентоориентированность: улучшение качества обслуживания клиентов).
• Организация ИТ проектов, привлечение консультантов и подрядчиков, контроль исполнения и ответственность за результат.
• Анализ результатов деятельности сервисной компании, ведение аналитики, управление показателями.
• Участие в процессе подбора персонала: согласование кандидатов, поступающих в отделы сервисной компании.
• Обучение и доведение инструкций, правил, регламентов компании до сотрудников, стандарты компании на личном примере.
• Обеспечение безопасных и благоприятных условий труда и соблюдению требований законодательства по охране труда.
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата.
• Взаимодействие с государственными контролирующими органами.
• Отчетность по работе.

Требования:

• Опыт работы директором малого предприятия, исполнительным директором;
• Высшее (экономическое, менеджмент) профессиональное образование;
• Опыт управления персоналом до 30 человек и знания инструментов управления персоналом (подбор, мотивация, наставничество, системы мотивации);;
• Знание бизнес-процессов малых предприятий и навык выстраивания процессов;
• Знания экономической грамотности (бюджетирование, планирование, прибыльность);
• Успешный опыт внедрения регламентов, проектов, изменений;
• Знания действующего законодательства;
• Готовность работать в режиме многозадачности, постоянном развитии;
• Ответственность, организаторские способности, тактичность, коммуникабельность, аналитические данные.
• Программы 1с, Битрикс 24, Excel.

УВАЖАЕМЫЕ КАНДИДАТЫ! Просим Вас в сопроводительном письме указывать уровень дохода, на который Вы рассчитываете, а также направлять полные резюме с описанием предыдущего опыта работы, достижений и заслуг!

• Официальное трудоустройство;
• Уровень заработной платы обсуждается при собеседовании. Дополнительное премирование по итогам года;
• Обучение (тренинги, семинары) за счет компании;
• Активная корпоративная жизнь;
• Профессиональное развитие и возможность реализовать профессиональные идеи;
• Социальные программы для работников (компенсации, выплаты, частичная оплата спорта).