Начальник отдела продаж (трубная продукция, завод)

Динамично развивающийся холдинг, объединяющий производственные, торговые, строительные и сервисные компании в России, Казахстане и Узбекистане. Ключевая цель ГК «БУРАН» - обеспечивать комплексные решения в области обеспечения нефтегазового сектора и ТЭК.

Мы рады пригласить в свою команду профессионалов, в связи с расширением, активного и инициативного Начальника отдела продаж в В2В сегменте в области трубной продукции:

МЫ ЗАВОД- ПРОИЗВОДИТЕЛЬ!

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Заработная плата белая, без задержек, размер фикс. оклада на исп. срок 200 000 руб. + KPI (по закрытию сделки), после исп. срока уровень фикс. оклада обсуждается с успешным кандидатом в соответствии с опытом и навыками;

• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, без задержек;

• График работы: понедельник- четверг с 8.30 до 17.30, в пятницу до 16.30;

• Корпоративная культура, дружный коллектив профессионалов;

• Компенсация проезда и представительских расходов;

• Комфортный офис в бизнес-центре "Данилов Плаза" с живописными видами из окна.

• Высшее, желательно техническое, инженерное образование;
• Опыт эффективной организации и мотивации команды продаж;
• Уверенное владение техниками продаж и переговоров, умение устанавливать доверительные отношения с Клиентами, понимать их потребности;
• Высокие коммуникативные навыки, нацеленность на результат, готовность работать на достижение поставленных целей;
• Аналитические способности, навыки стратегического планирования.

Обязанности:

• Выполнение плана продаж;
• Организация проектных продаж нефтегазовым компаниям при взаимодействии с проектными институтами строительными подрядными организациями;
• Знание и мониторинг рынка и конкурентов в нефтегазовой отрасли, регулярный анализ и корректировка стратегии продаж;
• Размещение заказов в производство/ подряд, контроль их исполнения (Координация производства, логистики, финансов);
• Проведение встреч менеджеров, контроль звонков , тендеров и текущих задач команды;
• Готовность к интенсивной работе, разъездная работа - командировки по России и СНГ;
• Контроль и урегулирование дебиторской задолженности;
• Участие в специализированных выставках и отраслевых мероприятиях.