Ведущий специалист отдела кадров

ИМЭС – ВУЗ с 30-летней историей. Мы активно растем и постоянно развиваемся. Ждем энергичных и желающих профессионально реализовываться специалистов, разделяющих ценности доброжелательного отношения к людям, 100-процентной клиентоориентированности, служения общему делу создания лучшего предложения на рынке образовательных услуг.

Требования и навыки:

• Высшее образование (желательно юридическое).
• Опыт работы в должности ведущего/главного специалиста отдела кадров от 3-х лет.
• Уверенное знание трудового законодательства Российской Федерации и умение применять его на практике.
• Уверенный пользователь программы 1С.
• Опыт проведения кадрового аудита, самостоятельной разработки проектов локальных нормативных актов, приказов и иных кадровых документов.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение работать с большим объемом информации и вести несколько проектов одновременно в динамичной среде, внимательность к деталям.
• Отличные коммуникативные навыки и способность к работе в команде.

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство: самостоятельное ведение, в том числе, договоры ГПХ (30%), контроль за ведением и решение проблемных вопросов (70%).
• Штатное расписание: отслеживание изменений, подготовка приказов, заведение в 1С.
• Кадровый аудит: проверка наличия полного пакета документов по кадровым мероприятиям 2 раза в месяц.
• Медицинские осмотры: организация и контроль наличия документов (при приеме на работу и периодические).
• 1С: оптимизация, решение вопросов по оптимизации с программистом 1С.
• Электронная система Викон: ввод данных по сотрудникам, отслеживание изменений и своевременное внесение изменений.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График работы – 5/2 с 09:00 до 18:00.
• ЗП 140 000 до вычета + разовые премии по выполнению срочных и сложных задач (в основном ежемесячно) + КPI + годовая премия в размере оклада.
• Испытательный срок – 3 месяца.
• Работа в офисе в шаговой доступности от м. Ломоносовский проспект (7-10 минут).

В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, опыт кадровой работы в сфере образования.