Менеджер по персоналу (рекрутер)

Чем предстоит заниматься

Ведение кандидата до собеседования

• разбор откликов и первичный скрининг;

• уточнение мотивации/ожиданий, проверка соответствия базовым критериям;

• подготовка кандидата к интервью (контекст, формат, ожидания по шагам).
  
  Организация собеседований

• назначение встреч, подтверждения и напоминания;

• контроль явки, коммуникация с кандидатами.
  
  Системный трекинг в Notion

• карточки кандидатов, статусы, даты шагов, next step;

• чистота воронки и отсутствие “потерянных” кандидатов;

• короткая регулярная отчётность по движению и узким местам до этапа интервью.
  
  Сорсинг

• поиск на HH и в профильных каналах/сообществах;

• первичные сообщения и доведение до скрининга/назначения интервью.

Будет плюсом:

• Уверенная работа с Notion/таблицами: фиксировать шаги, поддерживать чистоту данных.

• Опыт подбора и привычка вести воронку как систему: статусы, сроки, дисциплина по данным.

• Опыт в консалтинге/профсервисах, опыт подбора аналитиков/консультантов, опыт найма на junior-ролях и стажировках.
  
  Мы предлагаем тебе:

• Изучение уникальной методологии Агентства по маркетингу, построению бизнеса и hr-подходам;
• Просторный солнечный офис в 5 минутах от м. Белорусская, ноутбук для работы, чай/кофе;
• Молодую команду и человеческое общение в коллективе без лишних официальностей;
  
  Условия:
  - График 5/2, гибрид (детальнее обсуждается на собеседовании)