Стажер в отдел подбора персонала

Изучать основные принципы процесса подбора персонала, включая составление вакансий, размещение объявлений, сбор и анализ резюме, проведение собеседований, проверку референсов и оценку кандидатов.

Знакомиться с инструментами и методиками оценки компетенций кандидатов, а также с принципами разработки и внедрения программ по обучению и развитию персонала.

Участвовать в адаптации новых сотрудников и мониторинге их профессионального развития.

Опыт работы в HR сфере.

Знание техник интервьюирования.

Понимание тенденций на рынке труда.

Навыки аналитики в области подбора персонала.

ДМС со стоматологией, страхование жизни и выезда за рубеж с первого дня трудоустройства;

График работы 5/2 9:00-18:00;

Быстрый карьерный рост;

Обучение за счёт компании в Альфа-Академии: доступ к базе знаний, тренинги, бизнес-игры, корпоративные библиотеки;

Скидки и льготы продукты банка, развлечения, технику, продукты питания и услуги.