Руководитель направления маркетплейсов

Мы ищем опытного лидера, который возглавит наше направление по работе с маркетплейсами и будет нести полную ответственность за его стратегическое развитие и финансовые результаты.

Вам предстоит управлять всеми аспектами работы на площадках: от разработки стратегии и контроля прибыльности до операционной деятельности и маркетинга.

Ключевые задачи:

• Стратегическое управление: Разработка и реализация стратегии продаж на маркетплейсах, нацеленной на рост прибыли и долю рынка.

• Финансовый контроль: Управление экономикой направления. Глубокий анализ рентабельности брендов, SKU, акций. Принятие решений на основе данных для обеспечения прибыльности.

• Операционная эффективность: Оптимизация всех процессов: ценообразование, управление поставками, контроль остатков, работа с возвратами и претензиями. Взаимодействие с фулфилментом.

• Маркетинг и аналитика: Анализ конкурентов, запуск и оценка эффективности промо-активностей. Подготовка информации для создания конкурентоспособных карточек товаров.

• Отчетность: Предоставление руководству регулярной отчетности по ключевым метрикам: продажи, маржинальность, динамика, исполнение KPI.

Наш идеальный кандидат:

• Обладает опытом управления направлением маркетплейсов от 3-х лет и имеет успешные кейсы по росту ключевых показателей.

• Имеет системное видение и способен управлять всеми процессами — от стратегии до операционной рутины.

• Мыслит категориями бизнес-результата и умеет добиваться прибыльности.

• Обладает сильными аналитическими навыками, проактивен и самостоятелен в принятии решений.

Что мы предлагаем:

• Достойный уровень дохода:

  • Фиксированный оклад — 100 000 рублей.

  • Прозрачная бонусная система, позволяющая выйти на совокупный доход 300 000 – 400 000 рублей.

• Прозрачная система бонусов:

  • Бонус рассчитывается как % от чистой прибыли по каждому бренду отдельно.

  • Премия начисляется при выполнении KPI, установленных для бренда.

• Работу в офисе: График 5/2, полная занятость.

• Высокий уровень ответственности и прямое влияние на результаты компании.