Руководитель технического отдела

О нас:

«Пионер» — 10 лет в сфере сертификации. Помогаем клиентам получать разрешительную документацию по всей России и ЕАЭС.

Команда — 32 человека: офис в Москве, удалённые сотрудники по всему миру.

Технический отдел — 5 человек: руководитель, макетчик и 3 менеджера.

Что нужно делать:

• Управлять работой технического отдела
• Стандартизировать процессы, обучать и поддерживать сотрудников
• Контактировать с лабораториями, органами сертификации и госструктурами
• Согласовывать лучшие условия работы с партнёрами
• Запускать новые продукты (приоритет — СГР на химию и косметику)
• Выявлять и устранять слабые места в работе отдела
• Собирать обратную связь от сотрудников о взаимодействии с другими отделами

Важно: руководитель не занимается рутиной. Его задача — видеть систему, принимать решения, усиливать команду.

Пример задач на первые три месяца:

• Через месяц — налажен контакт с командой и освоены все процессы в компании

• Через 2–3 месяца — запущен первый продукт (СГР)

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт в сертификации от 3 лет
• Знание процедур оформления, взаимодействия с лабораториями и органами
• Опыт управления
• Высокий уровень самостоятельности

Что предлагаем:

• Готовая команда и понятные процессы
• Возможность влиять на развитие отдела и компании
• Годовая индексация
• Зарплата по результатам собеседования от 160 до 200, возможны бонусы