Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности:

Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные позиции;

Работа с заявками на подбор персонала;

Составление описаний вакансий;

Публикация вакансий: размещение на job-сайтах, в соцсетях;

Активный поиск кандидатов (база, холодный поиск, Telegram-каналы, альтернативные источники);

Первичный скрининг: анализ резюме, телефонное интервью, оценка соответствия базовым требованиям;

Проведение очных и онлайн -собеседований;

Ведение базы кандидатов и аналитики по воронке найма;

Сопровождение кандидата на всех этапах подбора, участие в обучении и адаптации персонала;

Работа с кадровой документацией на этапах приема и адаптации;

Ведение отчетности (CRM; Google таблицы).

Требования:

Релевантный опыт работы в подборе от трех лет;

Отличные коммуникативные навыки;

Знание современных методов подбора персонала и инструментов поиска кандидатов;

Умение проводить интервью и оценивать компетенции кандидатов;

Умение работать в режиме многозадачности, работать на результат;

Уверенный пользователь ПК: Excel, Google Sheets, hh.ru;

Опыт в компаниях с численностью от 200 человек;

Опыт автоматизации подбора и использования ИИ, будет преимуществом.

Условия:

Работа в производственной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке важнейших пищевых и кормовых ингредиентов;

Высокая достойная заработная плата;

Официальное трудоустройство;

Социальные гарантии;

Обучение, повышение квалификации;

Возможность карьерного роста и развития;

График работы 5/2 с 8-00 до 17-00, перерыв с 12-00 до 13-00;

Испытательный срок 3 месяца;