Электромонтер по ремонту оборудования

AО "COT" входит в соcтaв TMК (Tpубной Mетaллургичecкoй Компании) - крупнeйшeго росcийcкого прoизводитeля труб, кoтоpый вxодит в тpoйку лидepов миpового трубного бизнеса.

Чем вам предстоит заниматься:

— Выполнять оперативное и техническое обслуживание электрооборудования;

— Выполнять работу по ремонту, монтажу, демонтажу, регулированию и наладке обслуживаемого оборудования;

— Выполнять оперативное переключение в действующих электроустановках 0,4-10 кВ.

Эта вакансия для Вас, если Вы:

— Знаете правила чтения технических чертежей и электросхем;

— Знаете принципиальные электрические схемы блокировок и сигнализационных устройств оборудования;

— Имеете опыт работы со схемами электродвигателей и другого обслуживаемого электрооборудования;

— Знаете правила испытаний защитных средств, применяемых в электрических установках;

— Знаете порядок организации безопасного ведения работ в электроустановках, надзора и обслуживания работающего электрооборудования;

— Знаете нормы и правила пожарной безопасности при выполнении работ с электроустановками.

Что мы предлагаем:

— Возможность приобрести новую профессию для кандидатов без опыта работы, обучение на производстве, карьерное и профессиональное развитие;

— Премия "Быстрое трудоустройство" - 5000 руб.;

— Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК и зарплату без задержек;

— Место работы: АО "СОТ", г. Магнитогорск, ул. Кирова, д. 124;

— График работы: сменный 2/2 или 5/2;

— Дотацию на питание (130 руб. в день в корпоративной столовой);

— Частичную компенсацию затрат на жилье для иногородних;

— Работники обеспечиваются качественной сертифицированной специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты на основании установленных норм;

— Путевки в летние оздоровительные учреждения для детей сотрудников Компании;

— Путевки на санаторно-курортное оздоровление работников и членов их семей по льготной стоимости, в том числе в г. Сочи;

— Медицинский осмотр, обслуживание и лечение за счет добровольного медицинского страхования персонала;

— Различные виды материальной помощи;

— Обучение на производстве, обучение в Корпоративном университете компании, повышение квалификации;

— Участие в молодежных научно-практической конференциях, конкурсах профессионального мастерства; форумах и других профессиональных соревнованиях;

— Перспективы карьерного роста.

На предприятии действует акция «Приведи друга - получи премию!»