Тренер-методолог

QHARISMA — это 5-летний динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий три успешных направления: уходовая косметика ‘Алтея’, продукты для здоровья ‘QEEP’ и зоотовары ‘Harly’. Мы располагаем собственным производством и активно развиваем продажи на ключевых маркетплейсах и не только, предлагая высококачественную продукцию для красоты, здоровья и заботы о питомцах.

Мы на старте формирования полноценного T&D-отдела — сейчас закладываем фундамент системы обучения, развития и передачи экспертизы внутри компании.

Наша цель — чтобы сотрудники быстро становились эффективными, а и их навыки не устаревали даже в условиях постоянных изменений.

Это редкая возможность войти в проект на этапе формирования и напрямую влиять на архитектуру обучения, методологию и культуру развития внутри компании.

Задачи:

— Реализовывать систему обучения: от методологического проектирования до запуска обучающих продуктов;

— Самостоятельно снимать экспертизу внутренних специалистов и трансформировать её в структурированный обучающий контент: видеоуроки, лонгриды, электронные курсы, инструкции, чек-листы;

— Создавать регламенты и образовательные материалы (включая чек-листы и туториалы) с опорой на принципы андрагогики;

— Проводить обучающие мероприятия (онлайн / офлайн) как часть образовательной экосистемы;

— Обучать внутренних экспертов передаче знаний и помогать формировать культуру обучения внутри команды;

— Наполнять и поддерживать актуальность базы знаний, оперативно обновлять материалы при изменениях процессов;

— Оценивать эффективность обучения на базовом уровне и улучшать образовательные решения на основе обратной связи и фактических результатов.

Обязательные требования:

— Понимание андрагогики и методологии обучения взрослых, умение применять их на практике при проектировании образовательных решений;

— Опыт создания обучающих материалов: видеоуроки, электронные курсы, инструкции, чек-листы;

— Навыки работы с современными инструментами визуализации и дизайна обучения (PowerPoint / Figma / Canva или аналогичные);

— Умение самостоятельно снимать экспертизу и формировать из неё образовательный продукт;

— Базовые навыки записи скринкастов и работы с видео (монтаж, озвучка);

— Опыт работы с LMS или аналогичными платформами управления обучением;

— Понимание метрик обучения и начальные навыки анализа эффективности образовательных решений.

Формат и условия:

• График: 5/2, с понедельника по пятницу;

• Формат: гибрид (у нас офис на м. Автозаводская, 5-7 мину пешком);

• Участие в построении системы обучения с нуля — с возможностью влиять на архитектуру решений и методологию;

• Работа с живым, креативным продуктом и активной командой;

• Развитие вместе с проектом — роль может расти по функционалу и влиянию;

• Достойная оплата труда.