Руководитель разработки/Team Lead (Node.js)

Продуктовая команда Доставка до клиента ищет сильного руководителя разработки.

Продукт отвечает за планирование и маршрутизацию на последней миле - доставки заказов на дом в2в и в2с клиентам.

1) Каждый день более 100 логистов планируют транспорт и составляют маршруты по всей стране. Для этого мы создали WEB-приложение. Здесь важно быстро и качественно распределить заказы по маршрутам, чтобы максимально нагрузить 1 машину, но не ухудшить качество доставки.

2) Для водителей мы разработали мобильное приложение на Android. Весь рабочий день водителя проходит в приложении - прием заказов, доставка, передача товара клиенту, работа с отказами и частичной доставкой + переносы и отмены. В приложении вся необходимая информация для организации качественного исполнения маршрута.

Основные задачи:

• лидировать процесс разработки кросс-функциональной продуктовой команды;
• обеспечивать предсказуемость сроков поставки;
• обеспечивать целевой уровень качества цифровых продуктов;
• реализовывать технологические требования компании (требования надежности, информационной безопасности, enterprise-архитектуры и тп);
• осуществлять полноценный people-management своей команды, включая оценку эффективности и проведение performance-review;
• заботиться об эффективности своей команды, оптимизируя и улучшая процессы, и внедряя лучшие инженерные практики;
• выстраивать эффективную коммуникацию и взаимодействие со смежными подразделениями и заинтересованными сторонами;
• мотивировать команду ставить амбициозные цели, контролировать и всецело способствовать команде в их достижении;
• активно участвовать в формировании бизнес-целей.

Наши ожидания от кандидата:

• опыт управления командами разработки 15+ человек от 3х лет, опыт разработки от 6 лет;
• опыт руководства командой разработки на всех стадиях delivery-процесса - от проектирования до поставки решения;
• умение планировать работу команды и укладываться в собственную оценку;
• опыт выстраивания процесса разработки: discovery-delivery, kanban, scrum и тп.;
• опыт проектирования систем, system design;
• опыт соблюдения баланса продуктовых и технологических требований;
• стремление к непрерывному развитию и умение повышать стандарты качества внутри команды;
• умение говорить как на техническом языке, так и на языке бизнеса.

Работа у нас – это:

• работа в компании с развитой инженерной культурой;
• гибкая система премирования;
• расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
• автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
• гибридный формат работы;
• современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.