Инженер по автоматизированному тестированию WEB-разработок

Провитех — аккредитованная ИТ-компания, специализирующаяся на разработке ПО для автоматизации и управления аптечными сетями.

Мы создаем интеграционные решения, где веб-интерфейсы и API взаимодействуют с системами на 1С.

Сейчас ищем инженера по автоматизированному тестированию WEB-разработок, который станет ключевым звеном в обеспечении качества наших веб-продуктов и их интеграции с backend-системами.

Чем предстоит заниматься:

• Автоматизация веб-тестирования: проектирование, разработка и поддержка автотестов на Selenium для пользовательских интерфейсов.

• Тестирование API и интеграций: автоматизация проверок REST/SOAP API, работа с сообщениями (MQ), обеспечение надежности взаимодействия между системами.

• Обеспечение регрессионного покрытия: создание стабильного набора автотестов.

• Цикл QA: анализ требований, проектирование тестовых сценариев, анализ результатов, документирование.

• Командное взаимодействие: тесная работа с командами разработки и аналитиков для предотвращения дефектов и улучшения процессов.

Наш идеальный кандидат — это вы, если у вас есть:

• Подтвержденный опыт автоматизации тестирования от 1 года (общий опыт в QA от 2 лет).

• Практический опыт с Selenium WebDriver — это ключевое требование.

• Опыт тестирования API (REST/SOAP) и работы с Postman или аналогами.

• Навыки написания SQL-запросов для проверки данных.

• Знание Git и опыт работы в Jira (или аналогичных трекерах).

• Аналитический склад ума, инициативность, умение ясно доносить идеи и брать ответственность за результат.

Будет серьезным преимуществом:

• Опыт с Vanessa Automation (автотесты для 1С).

• Умение писать сценарии с использованием языка Gherkin.

• Опыт программирования на Python для целей тестирования.

• Навыки работы с консолью Linux.

• Понимание встроенного языка 1С и умение писать простые запросы.

• Базовое понимание предметной области (бухучет, фармацевтика, ритейл).

Что мы предлагаем:

• Интересные задачи на стыке современных веб-технологий и систем 1С.

• Реальное влияние на качество продукта и процессы разработки.

• Гибкий график посещения офиса.

• Соц. пакет: ДМС после испытательного срока.

Этапы отбора:

1. Рассмотрение резюме.

2. Тестовое задание на встрече (обязательный этап): написание скрипта для веб-тестирования (Selenium). Выполнение поощряется бонусом.

3. Процесс включает два этапа: собеседование с руководителем (1–2 ч) и интервью с командой (30 мин).

4. Оффер.

Как откликнуться:

Отправьте резюме через https://hh.ru. В сопроводительном письме кратко (2-3 предложения) ответьте: «Опишите ваш опыт в автоматизации веб-интерфейсов. С какими основными сложностями сталкивались?»