Лаборант химико-бактериологического анализа (3 разряд)

Место работы- Лаборатория( Зареченский район, г. Тулы).

Обязанности:

Группа контроля за качеством сточных вод, сбрасываемых промышленными предприятиями:

• проводить исследования/испытания/измерения сточных вод в соответствии с требованиями методов(методик) выполнения измерений фотометрическим, потенциометрическим, гравиметрическим, титриметрическим, органолептическим методами;
• участвовать в реализации мероприятий по обеспечению достоверности результатов исследований/испытаний/измерений;
• участвовать в построении калибровочных графиков и проверке градуировочных характеристик;
• готовить растворы реактивов;
• участвовать в верификации методов (методик) измерений;
• проводить техническое обслуживание оборудования;
• контролировать условия проведения исследований/испытаний/измерений;
• участвовать в отборе проб (при необходимости);
• вести записи по исследованиям/испытаниям/измерениям, а также иные виды записей, которые связаны с возложенными на него обязанностями.

Требования:

• образование высшее или среднее-специальное по профилю (лаборант химического анализа, химическое, химико-технологическое, экологическое );
• опыт работы по измерениям, входящим в область аккредитации ИЛ и отбору проб не менее 1 года- приветствуется;
• умение работать на фото- и спектрофотометрах, кондуктометрах и других средствах измерений, используемых в испытательной лаборатории приветствуется;
• уверенный пользователь ПК (Word, Еxcel);
• навыки работы с офисной оргтехникой.

Условия:

• график работы 5/2 (суббота, воскресенье-выходные) с 08:30 до 17:00;
• оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков);

• полностью официальный доход ( своевременные выплаты 2 раза в месяц);

• оплата выходных и праздничных дней;

• работа в стабильной компании;

• возможность профессионального и карьерного роста;

• соц. пакет;

• родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха;

• регулярные медосмотры за счет работодателя;

• Демографический стандарт введен в АО "Тулагорводоканал" .

• Некоторые меры, которые входят в стандарт:

• работникам, при рождении ребенка выплачивается единовременное пособие;

• ежемесячная выплата материальной помощи на обеспечение ухода за ребенком в возрасте до 3 лет;

• приобретение товаров первой необходимости, включая питание и лекарства в первые три года жизни с момента рождения ребенка;

• единовременная выплата беременным женщинам при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);

• ежемесячная выплата беременным женщинам на приобретение витаминов и медицинских препаратов по рецептам;

• компенсация транспортных расходов от места жительства до места работы и обратно для беременных женщин (начиная со второго триместра и до оформления отпуска по беременности и родам и др.

  Также в АО "Тулагорводоканал" оказывается материальная помощь участникам СВО и их семьям.

  Некоторые из них:

• выплата единовременной материальной помощи ("подъемные) при трудоустройстве вернувшегося участника СВО;

• единовременная материальная помощь беременной супруге участника СВО;

• выплата компенсации проезда к месту отдыха и обратно участнику СВО и (или) одному члену его семьи (один раз в год во время прохождения службы участником СВО, а также в течение 3-х лет с даты окончания службы;

• выплата компенсации на санаторно-курортное лечение для участника СВО и членов его семьи (один раз в год в течение 3-лет с даты окончания службы и др.

• выплата единовременного пособия в связи с вступлением в брак впервые;

• выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;

• другие льготы и гарантии по коллективному договору.