Руководитель направления по договорной работе

Компания ТрансТелеКом (ТТК) входит в пятерку ведущих российских операторов связи и имеет 25-летний опыт работы на рынке телекоммуникационных услуг.
Одним из приоритетных направлений развития компании на сегодняшний день является предоставление интеграционных IT услуг и сервисов, а также услуг информационной безопасности в интересах крупных корпоративных заказчиков (коммерческих холдинговых структур, финансовых организаций, государственных органов и учреждений).
Компания интенсивно растет и развивается и на сегодняшний день участвует в реализации масштабных проектов.

Условия:

• Полностью "белая" заработная плата
• Официальный доход 102 500р до вычета в месяц
• Оформление с 1-го дня официально по трудовому договору ТК РФ, фиксированная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц) с ежегодной индексацией
• Расширенный полис ДМС (стоматология, массаж, томография, онкомаркеры, лучшие платные клиники и специалисты города за счет Компании)
• Возможности для карьерного роста и реализации своего потенциала в крупнейшей федеральной Телеком Компании
• Развитую корпоративную культуру (корпоративные соревнования, тренинги и семинары)
• Дружную команду профессионалов
• Обмен опытом и участие в коммуникациях с другими регионами РФ
• Выгодные скидки интернет + тв ТТК, включая абонементы в фитнес-клуб, уроки иностранного языка Skyeng
• Удобный график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, 8:00 - 17:00 (в пятницу сокращенный рабочий день до 16:45, 15:45)
• Комфортный офис со всеми условиями

Ваши функции:

• Проведение анализа и согласования договорной базы в рамках эксплуатации сетей связи
• Руководство сотрудниками по договорной работе МРФ Восток (распределение обязанностей)
• Подготовка распорядительной документации для заключения договоров и дополнительных соглашений, согласно 223-ФЗ
• Подача строк закупок в план закупок
• Формирование и ведение реестра расходных договоров
• Выработка предложений по оптимизации договорной работы

Наши ожидания:

• Образование высшее (экономическое/юридическое)
• Стаж работы по руководству (отдел, служба, направление) сотрудниками по договорной работе не менее 1 года
• Стаж работы по сопровождению договоров не менее 1 года
• Знание процесса договорной работы
• Знание процессов формирования операционного бюджета
• Знание основ бухгалтерского учета в части договорной работы
• Опытный пользователь Программы 1С
• Опытный пользователь офисными программами

Звоните и оставляйте отклики. Будем рады ответить на все ваши вопросы!