Менеджер по персоналу (HR - менеджер)

Обязанности:

Подбор и адаптация персонала:

• Разработка и реализация стратегии подбора персонала в соответствии с потребностями компании.

• Составление и публикация вакансий на профильных площадках и в соцсетях.

• Поиск кандидатов через различные каналы (рекрутинговые сайты, соцсети, рекомендации, ярмарки вакансий).

• Проведение первичного отбора резюме и телефонных интервью.

• Организация и проведение собеседований (индивидуальных, групповых, с участием руководителей).

• Проверка рекомендаций и данных о кандидатах.

• Оформление предложений о работе и сопровождение процесса трудоустройства.

• Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников.

• Мониторинг процесса адаптации, сбор обратной связи, корректировка программ.

Требования:

• Высшее образование.
• Релевантный опыт работ от 1 года.
• Коммуникабельность, лидерские качества и организаторские способности, уверенность в себе, стрессоустойчивость, аналитическое мышление, креативность, эмпатичность, способность быстро учиться.

• Возможен удаленный график работы или гибридный формат.
• Работа 5/2, с испытательным сроком на 1 месяц (договор ГПХ), после удачного прохождения которого готовы пригласить сотрудника в штат с увеличением дохода и расширением функционала.

Мы ждем надёжного и активного сотрудника, который готов стать частью дружной команды профессионалов.