Менеджер по оптовым продажам

Мы молодая компания производитель картонной тары и сейчас в нашу команду нужен менеджер по продажам гофроупаковки (направление В2В).

Кого мы хотим видеть в этой роли:
• Человека, любящего общение, активного и позитивного
• Того, кто ценит хорошие отношения между людьми, кому интересна и понятна психология взаимоотношений
• Того, кто получает удовольствие от решения сложных задач и достижения новых уровней

Будет плюсом:
• Опыт работы в продажах
• Навык делового общения
• Знания о гофроупаковке

Чем нужно будет заниматься:
• Обработкой холодных и тёплых баз, работать с входящими заявками клиентов.
• Поездками на объекты к заказчикам (достаточно часто)
• Работой с несложной документацией
• Работой с CRM
Всему вышеперечисленному мы постепенно, шаг за шагом обучим и без стресса внедрим в работу.

Место и график работы:
Работать можно где и когда удобно, главное, чтобы был положительный результат) Исключения - оффлайн собрания, и встречи с заказчиками.

Кто наши клиенты:
Все организации и предприниматели, которые используют гофроупаковку в своей деятельности.

Теперь о деньгах:
Специалист получает заработок в зависимости от суммы продаж клиентам, которые за ним закреплены (все те, кого он привлёк, или входящую заявку которых обработал).
Условия: оклад +%. В начале, когда ещё многому нужно научиться и адаптироваться мы выплачиваем оклад повыше и к 3му месяцу работы он постепенно снижается.
По идее за 3й месяц работы ЗП должна быть 120-150 т.р. И далее увеличиваться в зависимости от индивидуальных способностей менеджера. А первые два месяца зп в районе 80-100 тыс руб.

Ещё пару слов о преимуществе компании:
• Обучение. Мы надеемся, что к нам в команду придут люди, которым понятна и важна ценность качественных обучающих курсов за счет компании. Те люди, которым нравится развиваться и становиться умнее и лучше.
• Мы противники устаревшего метода продаж, с упором на агрессивный маркетинг, при котором менеджер испытывает большое количество стресса. Поэтому нами используется другой подход, при котором клиент благодарен, либо нейтрален, а специалист не выгорает, а наоборот делает свое дело с удовольствием.
• Атмосфера компании строится на взаимодоверии и уважении друг к другу.
• Мы не загоняем в жёсткие рамки, нет глупых правил, которые мешают развиваться. Принимаем новые идеи, даём свободу действий всегда где это возможно.

Если вакансия, или ее часть тебе откликается, отправляй резюме или просто пиши в чат, мы зададим несколько вопросов, благодаря которым сможем лучше понять подходим ли мы друг другу)