Старший менеджер по работе с сетевыми клиентами / SKAM (Магнит)

Компания «Пивоварни Бочкарёв» — это 8 современных заводов и более 20 популярных брендов, включая «Крушовице Kronprinz», «Бочкарев», «Мистер Лис», DR.DIESEL, VULKAN и другие.

Наша компания — это команда единомышленников, которая формирует будущее российского пивоварения. Более 2000 специалистов «Пивоварен Бочкарёв» работают от Санкт-Петербурга до Хабаровска, создавая продукты, любимые миллионами.

Мы всегда открыты для энергичных и целеустремленных людей, готовых развиваться и расти вместе с нами, превращая смелые идеи в успешные проекты.

Отдел по работе с сетевыми клиентами ищет Старшего менеджера по работе с сетевыми клиентами (Магнит).

Основные задачи:

• Разрабатывать и внедрять стратегию работы с ключевыми национальными клиентами
• Проводить переговоры с сетями и управлять достигнутыми договоренностями
• Управлять контрактными условиями работы с сетями
• Увеличивать долю рынка, предлагая и реализовывая новые инициативы
• Управлять финансовыми показателями работы (EBIT, Revenue, Gross Profit)
• Брать на себя ответственность за достижение KPI (объем, доходность, доля рынка и т.д.)
• Эффективно управлять процессом реализации контракта в согласии со стратегией Компании
• Управлять разработкой активностей и контролировать их реализацию
• Управлять данными, анализировать показатели сетей и оперативно предоставлять данные
• Управлять командой (в подчинении JKAM)

Что для нас важно:

• Опыт работы на позиции КАМ/NAM по федеральным клиентам от 2-х лет
• Опыт взаимодействия с полевыми командами (опыт управления командой будет вашим преимуществом)
• Навыки анализа категорий, управления P&L, взаимодействия с большим количеством функций
• Опыт разработки и реализации маркетинговых активностей с клиентами
• Инициативность, ответственность, понимание рынка на высоком уровне
• Высшее образование

Что мы предлагаем:

• Стабильная работа в крупной российской компании;
• Официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата;
• Конкурентная система вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;
• ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможностью приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
• Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру;
• Доплата к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
• Компенсация питания (для сотрудников, работающих на территории пивоварен) и корпоративная мобильная связь;
• Разнообразные программы обучения и развития;
• Гибкое начало/окончание рабочего дня для офисных работников;
• Гибридный формат работы для офисных работников;
• Корпоративная программа скидок и привилегий;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников компании;
• Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус!
• Подарки и премии к праздникам и юбилейным датам.