Руководитель отдела продаж

Какие задачи:

• Управлять командой из 8-10 менеджеров: развивать и усиливать команду.

• Работа с цифрами: воронка, конверсии, план-факт.

• Влиять на стратегию продаж и масштабирование отдела.

Почему это сильная позиция:

• Прозрачная система KPI — вы заранее понимаете, за что и сколько зарабатываете.
• Реальный доход от 130 000 до 300 000 ₽.
• Гарантированный минимум на испытательный срок 100 000 ₽.
• Стабильность: выплаты без задержек за 8 лет работы.
• Продукт с высокой конверсией — более 30 % заявок превращаются в сделки.
• Знаем к чему стремимся: стратегия компании на 5 и 10 лет вперёд.
• Влияние на стратегию: решения не спускаются сверху, вы участник роста.
• Эффективная система адаптации: по современной системе Дорожных карт.
• Сильный руководитель — наставник с опытом управления в ведущих компаниях страны.
• Системное обучение и развитие — доступ к обучающим программам/лекциям от современных спикеров и практиков в сфере продаж и управления.
• Актуальные инструменты и подходы: внедряем только практические инструменты, которые реально дают результат.
• Выездные мероприятия: не только работа, но и классные встречи, где вы реально сближаетесь с командой.