Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

• Подготовка и проведение переговорной с компаниями по согласованию торговых условий с клиентами;
• Выстраивание долгосрочных взаимовыгодных условий;
• Планирование продаж, обеспечение краткосрочного и долгосрочного прогнозирования продаж, обеспечение выполнения общего плана продаж;
• Управление ассортиментом (листинг, ротация), переговоры по расширению ассортимента в сетях и поддержание лидирующих позиций;
• Согласование Promo и прочих маркетинговых мероприятий;
• Контроль дебиторской задолженности клиентов Компании;
• Взаимодействие с полевыми сотрудниками;
• Контроль имплементации договоренностей;
• Проведение аудитов, их анализ и оценка;
• Анализ эффективности продаж.

Ключевые требования к кандидату:

• Высшее образование;
• Успешный опыт работы в области продаж в крупной FMCG компании
• Не менее 2-х лет (будет преимуществом опыт на алкогольном рынке);
• Знание принципов и механизмов продвижения продукции в канале сбыта, знание принципов разработки и оценки эффективности трейд-маркетинговых мероприятий;
• Опыт ведения переговоров с ключевыми клиентами(федеральные сети);
• Умение работать в формате многозадачности, желание обучаться новому.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Программа лояльности BestBenefits;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны (чай, кофе, фрукты в офисе).