HR-менеджер (кадровое делопроизводство)

HR-менеджер с ведением кадрового делопроизводства

PROSEPT – один из крупнейших производителей строительной, профессиональной и бытовой химии.

Для поддержания высоких стандартов уровня продукции, компания PROSEPT имеет собственный современный лабораторно-технический и производственно-складской комплекс. Мы команда профессионалов, четко знающая свое дело и не желающая стоять на месте. Наш бренд представлен в магазинах «Лемана Про», «Окей», «Вимос», «Домовой», «Строительный двор», «Петрович», "Максидом", "OBI" и др.

Мы ищем профессионала на позицию Менеджера по персоналу в единственном лице.

Обязанности:

• Рекрутинг по направлениям: продажи, менеджмент, склад, производство;

• Проведение мероприятий по адаптации персонала: разработка регламентов, соблюдение плана ввода в должность, выстраивание эффективных коммуникаций и обратной связи с сотрудником и руководителем;

• Организация внутреннего и внешнего обучения персонала. Формирование и актуализация бюджета;

• Составление должностных инструкций и нормативных документов;

• Ведение кадрового делопроизводства по 4 ООО + 1 ИП (общая численность до 100 человек) Работа в 1 С: ЗУП, ведение бумажного документооборота (приёмы, переводы, увольнения, штатное расписание, графики отпусков, личные дела, трудовые книжки и т.д.);

• Ведение воинского учета и сдача всех форм соответствующей отчётности.

• Успешный опыт работы в сфере HR не менее 2-х лет обязателен;

• Опыт работы на позиции HR менеджера в единственном лице от 1 года;

• Высшее образование, образование по профилю будет Вашим преимуществом;
• Опыт подбора технических специалистов будет Вашим преимуществом;

• Знание и применение технологий и методик подбора персонала, навыки использования различных методов поиска персонала;

• Хороший уровень самоорганизации, нацеленность на результат, готовность к интенсивной работе;

• Презентабельный деловой внешний вид.

• Работа в крупной, динамично развивающейся компании-производителе;
• Офис в 3 мин. от м. Московская;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата без задержек;
• Достойный уровень дохода (оклад + KPI);
• Адекватное руководство, к которому с любым вопросом можно обратиться напрямую;
• Инициатива поддерживается и поощряется;
• Реальный карьерный рост;
• Свободный дресс-код;
• Обучение за счет компании на внешних курсах;
• График работы 5/2, с 8:30 до 17:30 или с 9:00 до 18:00;
• По-настоящему дружный и профессиональный коллектив;
• Совместные праздники и корпоративы.