Методолог видеоинструкций (подготовка кадров)

О компании

EduCore — это российская технология, которая помогает компаниям готовить новых сотрудников в 4–5 раз быстрее.
Мы создаём видеоинструкции и обучающие программы, где опытные сотрудники показывают, как правильно выполнять работу — пошагово, наглядно и понятно.

Наши методологи помогают компаниям сохранять опыт лучших специалистов и превращать его в систему, по которой обучаются новички.

📹 Что делает методолог

Методолог — это человек, который помогает компаниям оцифровать знания и опыт.
Он приезжает на предприятие, наблюдает за работой сотрудников, распаковывает успешные действия, помогает эксперту объяснить и показать их на камеру, а затем делает из этого видеоуроки и инструкции.

🔧 Обязанности:

• Проводить интервью и съёмки с опытными сотрудниками (мастерами, специалистами, руководителями).

• Составлять сценарии и структуру обучающих видеороликов.

• Разбивать рабочие процессы на пошаговые действия («на атомы»).

• Следить за тем, чтобы в видео не было сложных терминов и пропусков действий.

• Проверять готовые материалы, чтобы всё было понятно даже новичку.

• Работать в команде с монтажёром.

• Вести отчётность и поддерживать контакт с клиентом.

• Командировки по России (всё оплачивается компанией: дорога, проживание, питание).

• Работа в динамичной, быстро развивающейся технологической компании.

• Возможность профессионального роста — до старшего методолога и руководителя проектов.

• Умение чётко излагать мысли и хорошо общаться.

• Грамотная речь, уверенность в общении с людьми.

• Навыки анализа и системного мышления.

• Ответственность, внимательность, умение работать в “полях”.

💰 Условия:

• Зарплата: фикс за выполненный проект - в месяц будет выходить от 100 000 руб

• По договору с самозанятым.

• Обучение технологии EduCore — бесплатно.

• Карьерный рост и участие в масштабных федеральных проектах.

💡 Присоединяйся к команде EduCore

Стань частью команды, которая меняет подход к подготовке кадров в России.
Мы создаём систему, благодаря которой новички учатся за недели, а не за месяцы, и каждая компания может хранить знания своих лучших сотрудников.