Главный/ведущий специалист направления методологии СЭК: Управление по работе с персоналом

• Участие в формировании методик (в части кадрового администрирования);
• Разработка должностных инструкций работников, соответствующих требованиям законодательства;
• Мониторинг изменений в трудовом законодательстве и их учет при формировании ЛНА;
• Разработка форм неунифицированных документов в части кадрового делопроизводства;
• Разработка памяток и дорожных карт кадровых процессов;
• Работа с штатным расписанием и организационной структурой Общества;
• Ведение 2-ух ЮЛ;
• Другие задачи в рамках выполняемой функции.

• Образование высшее (желательно в области управления персоналом) и/или профессиональная переподготовка, повышение квалификации;
• Опыт работы по профилю не менее 3-х лет;
• Опыт написания ЛНА и должностных инструкций (не просто скачивание из интернета!);
• Знание законодательства в области персональных данных - как преимущество;
• Опыт работы с штатным расписанием и организационной структурой;
• Уверенное знание трудового законодательства, умение применять его на практике, в т.ч. составлять методики (ЛНА) в части кадрового администрирования;
• Знание основных требований к составлению ЛНА и должностных инструкций, источников информации при формировании различных методик;
• Умение анализировать и структурировать полученную информацию;
• Умение грамотно излагать мысли на бумаге;
• Внимательность к деталям, ответственность;
• Готовность работать с большими объемами информации.

​​​​​​​• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• ЗП + годовые бонусы.
• График работы: 5/2, рабочий день с 9.00 до 18.00.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Корпоративный учебный центр/внешние курсы.
• Корпоративная библиотека.
• Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников.
• Корпоративный спорт и мероприятия.
• Бесплатно в офисе: вода, чай, кофе.
• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста