Бухгалтер по расчету заработной платы (+ первичка и банк)

На связи команда Wollmer. Мы строим бренд бытовой техники мирового уровня из России.

Каждый год мы растем в 2,5 раза. И сейчас находимся в поиске грамотного и ответственного Бухгалтера на три участка: заработная плата, первичная документация, банк.

Бухгалтерский учет ведется в программе Бухгалтерия предприятия КОРП, редакция 3.0

Учет заработной платы ведется в программе Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1.

Обязанности:

Участок “Заработная плата”:

• Полное ведение участка заработная плата в компании со штатом 60-65 человек
• Расчет и начисление заработной платы, премий, отпускных, больничных листов и иных видов начислений
• Расчет и начисление НДФЛ, страховых взносов
• Формирование и отправка платежных ведомостей на зп, отпускные и другие межрасчетные выплаты
• Подготовка и сдача всей зарплатной отчетности в ИФНС, СФР и другие контролирующие органы
• Подготовка ответов на запросы фондов и ИФНС в части расчетов по заработной плате, пособий, исчисленных налогов и сборов, включая ответы на требования
• Консультация сотрудников по вопросам, связанным с начислением заработной платы, предоставление вычетов, выдача справок по требованию
• Ежемесячная подготовка регистров бухгалтерского и налогового учета по участку заработная плата на бумажном носителе.

(Примечание: кадровый учет ведется отделом персонала)

Участок “Первичная документация”:

• Ведение счетов: 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» (более 100 контрагентов, стандартные услуги: аренда, реклама, офисные расходы), 76.09 “Прочие расчеты с контрагентами” в части расчетов с самозанятыми лицами (15-20 контрагентов в мес)
• Прием, проверка, учет и архивирование первичных учетных документов
• Ежедневная обработка документов в системе электронного документооборота (ЭДО)
• Своевременное и точное внесение полученных документов в учетную систему 1С
• Ежемесячный анализ счета 60 на предмет наличия дебиторской и кредиторской задолженности, регулярная работа с дебиторской задолженностью в части получения закрывающих документов, взаимодействие с контрагентами
• Ежемесячный анализ счета 76.09 в части закрытия актами услуг самозанятых лиц, наличие чеков
• Регулярное проведение сверки со всеми контрагентами (1 раз в квартал)
• Обеспечение наличия оригиналов и правильного оформления первичной документации
• Ведение расчетов с подотчетными лицами (счет 71), в том числе осуществление расчетов по командировкам сотрудников, составление и проведение в 1С авансовых отчетов (в среднем 3-5 шт. в мес)
• Ведение архива документов (в бумажном и электронном виде)

Участок “Банк”:

• Ведение нескольких рублевых расчетных счетов компании
• Участие в открытии и закрытии расчетных счетов
• Ежедневная загрузка банковских выписок в программу 1С
• Корректное разнесение банковских операций по счетам бухгалтерского учета в соответствии со спецификой деятельности компании
• Работа с платежами – составление, проверка и отправка платежных поручений в банк согласно поступаемым задачам (кроме валютных платежей по ВЭД)
• Ежемесячная сверка остатков по банковским счетам с данными бухгалтерского учета

Требования к кандидату:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет
• Знание плана счетов, порядка проведения операций в программе 1С
• Отличное знание ТК РФ, бухгалтерского и налогового законодательства в области расчета заработной платы
• Обязателен опыт работы в 1С, желателен опыт работы с КЭДО, ЭДО (Контур Диадок), Контур Экстерн
• Внимательность к деталям, ответственность и умение работать с большими объемами информации
• Самостоятельность и автономность в работе

Что мы обеспечим:

• Непрерывное развитие профессиональных навыков и возможности роста в компании ( компания = плацдарм для развития )
• Уровень заработной платы: 110.000 руб. оклад + ежемесячные премии + ежеквартальная премия
• Гибкий график работы 5/2. Возможна гибридная занятость по согласованию с руководителем. Мы ценим ваше время
• Светлый офис в 10 минутах от ст. м. Василеостровская
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (с оплачиваемыми больничными, отпусками)
• Стабильная "белая" зарплата 2 раза в месяц
• Возможности дополнительного и профессионального обучения за счет компании
• Скидки на продукцию компании и оплачиваемые обеды
• Культуру открытости, прозрачности и здравого смысла – у нас нет формализма (если к нему не призывает буква закона), есть драйв, отличные коллеги, с которыми приятно проводить время и воплощать в жизнь крутые проекты