Бухгалтер по расчету заработной платы и кадровому учету

Привет!

Меня зовут Катя, я CFO в Где мои дети. В нашей финансовой команде уже 6 человек, но в связи со стремительным ростом компании планируем расширять команду, чтобы работать эффективнее. Думаем, ты сможешь нам в этом помочь.

Где мои дети - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка, помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.

"Где мои дети" получили двойное признание - стали "Брендом года 2025" в РФ в категории "Мобильные приложения" в престижной Высшей лиге, а также получили премию в номинации "Лучшее приложение для детей и родителей 2025" на RuStore.

Наша миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и успешных людей.

Мы в цифрах:

- Более 100 млн. скачиваний в App Store и Google Play;
- Сервис локализован на 43 языка, наши покупатели живут в 170 странах мира;
- Более 7 млн MAU родителей в сервисе.

Мы доверим тебе:

- Расчет и начисление заработной платы и прочих выплат, налоги с зарплаты;
- Контроль взаиморасчетов с персоналом;
- Кадровый учет в полном объеме (прием, увольнение, подписание кадровых документов с сотрудниками, начисление отпускных, больничных, премий, компенсаций при увольнении), в т.ч. кадровый управленческий учет по внутренней корпоративной политике;
- Организация документооборота с сотрудниками;
- Коммуникации с сотрудниками и забота о них;
- Сдача отчетов 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1;
- Выполнение поручений главного бухгалтера

Для хорошего старта, необходимо:

- Уверенное владение 1С Бухгалтерия 8.3, ЗУП;
- Знание трудового, налогового законодательства и нормативных актов по расчету заработной платы;
- Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы + кадровый учет;

Будет плюсом:

- Опыт работы с сотрудниками-иностранцами;
- Самостоятельность и активность в выполнении задач.

Наши ценности:

- Быть проактивным: иметь активную позицию, стремиться менять то, что можно улучшить;
- Усердно и много трудиться: мы любим много работать, работа для нас - это способ жить свою интересную жизнь и реализовывать себя, мы гордимся тем, что делаем и делаем это лучше других;
- Делать задачи в срок: все мы делаем одно дело и стремимся быть надежными коллегами, чтобы слаженно работать в команде.

То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

- Быстрый рост скиллов и знаний;
- Компенсация занятий спортом, английским языком, занятий с психологом, медицинских услуг, стоимости оборудования для личного пользования.
- Дополнительные day off и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления;

Как мы нанимаем:

- Встреча с Главным бухгалтером;
- Встреча с HR;
- Испытательный срок до 3-х месяцев