Регистратор сектора сервиса и сопровождения

• Предоставлять информацию непосредственно или по телефону о порядке работы структурных подразделений Учреждения, времени и месте приема врачей, правилах подготовки к исследованиям и предоставлять иную информацию о приеме населения.
• Своевременно отслеживать изменения по работе врачей-специалистов и структурных подразделений Учреждения.
• Получать и регистрировать медицинскую информацию о пациентах, обратившихся в Учреждение (лично или по телефону).
• Осуществлять надлежащую и своевременную регистрацию пациентов, предварительную запись пациентов на амбулаторные приемы врача и консультативные приемы специалистов, в том числе в автоматизированном режиме.
• Вносить сведения и формировать базы данных о пациентах Учреждения. Оформлять медицинские электронные карты.
• Осуществлять консультирование потребителей по телефону и лично по условиям оказания платных медицинских услуг, стоимости платных услуг, а также осуществлять запись на прием в медицинской информационной системе.

• Среднее общее образование;
• Дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки), в т.ч. использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары).

• Уверенный пользователь ПК;

• Коммуникабельность, вежливость, стрессоустойчивость, умение работать в команде, грамотная устная и письменная речь.
• наличие справки об отсутствии судимости и факта уголовного преследования (ст.351.1. ТК РФ).

• официальное трудоустройство;
• стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• социальный пакет в соответствии с коллективным договором (персональный повышающий коэффициент, выплата премии при наличии финансовых средств, выплата начинающим специалистам, надбавка за наставничество, материальная помощь в связи с юбилеем работника, со смертью близкого родственника);
• работа в дружной команде профессионалов;
• закрепление наставника за начинающим специалистом;
• профессиональная переподготовка и повышение квалификационного уровня за счет работодателя;
• возможность получения дополнительных специальностей;
• возможность совмещения должностей.

График работы: 5-тидневная рабочая неделя с 2 выходными днями в субботу и воскресенье, чередующаяся с 6-тидневной рабочей неделей с 1 выходным днем в воскресенье по графику работы. Суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - квартал. При пятидневной рабочей неделе: с 11:30 до 20:00. При шестидневной рабочей неделе: понедельник-пятница: с 07:30 до 14:54, суббота: с 07:30 до 13:30.