Обязанности:

Анализирует организационные структуры по запросам и предложениям руководителей подразделений, формирует заключения, с оценкой эффективности действующих оргструктур и предлагаемых вариантов.
Формирует проекты приказов о создании подразделений, их расформировании.

Осуществляет проверку, корректировку, подготовку замечаний в Положения о подразделениях, поступившие от подразделений для согласования.
Осуществляет контроль своевременной разработки и актуализации Положений в подразделениях предприятия.
Участвует в разработке должностных инструкций руководителей Генеральной дирекции.
Принимает участие в разработке концепций и реализации программ мотивации персонала.
Разрабатывает и актуализирует нормативные и методические документы, регламентирующие порядок организации и реализации процессов премирования персонала, разработки положений о подразделениях и должностных инструкций.
Готовит и предоставляет отчеты, справки, информацию согласно установленным регламентам.

Требования:

Образование высшее Управление персоналом
Опыт в области:
- составления Положений о подразделениях и должностных инструкций;

- формирования политики мотивации персонала;

- формирования и оценки ключевых показателей эффективности работников;

- разработки нормативной документации.
Умение анализировать и структурировать информацию, грамотность, сосредоточенность, внимательность, усидчивость, работа в режиме многозадачности

Условия:

Главный специалист отдела оргдизайна и управления мотивацией

По договоренности