Руководитель проектов (методология рисков, капитала и нормативов) Дирекции управления рисками

В Дирекцию управления рисками ищем руководителя проекта (направления) по разработке и поддержанию методологии оценки кредитного риска, расчёта пруденциального и экономического капитала, нормативов финансовой устойчивости, резервов на возможные потери.

• разработка и поддержание методологии расчёта нормативов финансовой устойчивости и капитала на базе требований ЦБ РФ к банкам (финализированный подход) – нормативы Н1.0, Н6;
• разработка и поддержание методологии оценки пруденциальных резервов (590-П/611-П) и резервов в соответствии с МСФО-9;
• разработка и поддержание методологии оценки кредитного риска (ссуды субъектов МСП), рыночного риска, операционного риска;
• разработка и поддержание внутренних нормативных документов в компетенции подразделения (политика управления рисками, положение о лимитах и риск-аппетите, методики оценки фин. устойчивости банков-партнёров, субъектов МСП и прочее)
• расчёт и подготовка к аудиту нормативов финансовой устойчивости Корпорации МСП – Н1.0, Н6 (подготовка данных, расчёт показателей);
• разработка и поддержание модели оценки чувствительности нормативов финансовой устойчивости к различным сценариям бизнес-показателей и факторам риска;
• подготовка аналитических материалов и презентаций для руководства и на заседания коллегиальных органов управления.

• высшее образование в области экономики, количественных финансов, точных наук;
• опыт работы в подразделении рисков банка или конслатинговой компании (BIG-4) по профилю разработки методик оценки рисков от 2 лет;
• опыт в разработке методик расчёта нормативов в соответствии с требованиями Банка России (понимание 220-И, 646-П, 590-П, 611-П, 845-П, 744-П и Базель 3).
• понимание логики и принципов расчёта норматива достаточности капитала Н1 (сбор и подготовка данных, проведение расчётов), расчёте капитала и RWA;
• понимание логики и принципов расчёта резервов на возможные потери по ссудам на основе МСФО-9 и/или 590-П/611-П;
• обязательно: инициативность и проактивных подход;
• опыт в подготовке аналитических и презентационных материалов для руководства и коллегиальных органов управления;
• уверенный пользователь Excel, SQL.
• умение работать в проектных командах и режиме многозадачности.

• м. Китай-Город;
• Конкурентный уровень мотивации (оклад и ежеквартальные премии по результатам выполнения КПЭ);
• Работа в офисе (возможен гибридный график эпизодически);
• Обучение (в рамках корпоративных программ);
• Соцпакет, ДМС (со стоматологией).