Менеджер по подбору персонала

В компании «ТАЧКИ» два главных актива: крутые автомобили и сильные специалисты. Ищем тех, кто хочет развиваться вместе с лидером отрасли и быть частью команды профессионалов.

Целевое назначение должности: Кадровая политика, подбор персонала, организация, формирование HR бренда и проведение собеседований, создание комфортных условий для развития сотрудников

Ключевые задачи:

• Оперативный поиск сотрудников на рынке труда;
• Мониторинг обстановки рынка, информирование руководства;
• Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями для выявления навыков, качеств;
• Размещение вакансий на различных сайтах по поиску работы;
• Формирование кадрового резерва;
• Контроль прохождения адаптации и стажировки новых сотрудников.

Личные качества:

• Организаторские способности;

• Дипломатичность;

• Эмпатия;

• Навыки презентации;

• Пунктуальность;

• Тактичность.

Корпоративные компетенции:

• Нацеленность на результат;
• Инициативность;
• Организаторские способности;
• Системное мышление;
• Стратегическое мышление.

• Опыт работы в подборе персонала;
• Отличное владение ПК;
• Знание и владение методиками активного и быстрого закрытия вакансий;
• Активная жизненная позиция;
• Высокие коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии;
• Высокий уровень ответственности.

• График 5/2, сб, вс - выходной;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Работа в интенсивно развивающейся компании;
• Работа в крутом, молодом, активном и успешном коллективе;
• Комфортный современный офис в центре города;
• Обучение, стажировки, корпоративные мероприятия;
• Адресная материальная и нематериальная мотивация;
• Возможность карьерного роста.