Начальник отдела персонала (Строительство)
По договоренности
- Марксистская
- Третьяковская
- Тверская
Обязанности:
- Организация работы Отдела персонала генподрядной строительной организации, которая выполняет СМР, как силами подрядных организаций, так и собственными рабочими бригадами.
- Организация кадрового делопроизводства Компании в соответствии с действующим законодательством РФ. Численность работников 400 чел, с запланированным ростом численности персонала до 600-700 чел, в том числе рабочий персонал 400-500 чел;
- Организация табельного учета, в том числе работников с суммированным учетом рабочего времени, графиками сменности;
- Организация учета стажа работников, формирования установленной законодательством отчетности в ЕСФ РФ и другие надзорные органы;
- Организация мероприятий по контролю трудовой дисциплины работников;
- Организация процедур и оформления документов по привлечению работников к дисциплинарной ответственности за допущенные нарушения трудовой и исполнительской дисциплины;
- Формирование установленной отчетности ;
- Организация ведения воинского учета;
- Разработка и внедрение ЛНА организации;
- Организация подбора персонала, в том числе массовый подбор работников рабочих специальностей;
- Организация адаптации, оценки и развития персонала;
- Организация нормирования труда, планирования и контроля бюджета расходов на персонал;
- Организация контроля и анализа производительности труда;
- Планирование и реализация мероприятий по повышению производительности труда;
- Формирование и развитие корпоративной культуры и HR-бренда Компании;
Требования:
- Образование высшее;
- Проактивное поведение, направленное на предупреждение рисков Компании по вопросам управления персоналом;
- Своевременное и качественное выполнение поставленных задач;
- Активная жизненная позиция, позитивный настрой на работу с людьми;
- Умение выстраивать коммуникации с работниками организации;
- Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
- Опыт работы со сменными графиками и суммированным учетом рабочего времени, владение основами нормирования труда, опыт реализации мероприятий, направленных на рост производительности труда;
- Опыт работы с HR- метриками и показателям, свободное владение Excel;
- Опыт работы в 1С 8.3 ЗУП уверенный пользователь;
- Хорошее знание ТК РФ и умение применять нормы законодательства на практике;
- Опыт работы в компаниях с численностью от 300 человек, в том числе с рабочим персоналом (опыт работы в строительстве будет преимуществом);
- ПК на уровне опытного пользователя.
- Интересная работа в стабильной строительной Компании с успешным опытом реализации значимых для г. Москвы объектов строительства и реконструкции, в том числе объектов культурного наследия;
- Возможность развития профессиональных компетенций по широкому спектру HR- задач, в условиях роста и развития Компании;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, выплата зарплаты своевременно 2 раза в месяц;
- Предложение по уровню заработной платы формируется по результатам собеседования и обсуждается с успешным кандидатом;
- ДМС после испытательного срока;
- Офис в ЦАО, в пешей доступности от м. Кропоткинская
- График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00)
Адрес: Россия, Москва, Берсеневский переулок, 2с1
Опубликована месяц назад
Похожие вакансии
от 150 000 ₽
Обязанности: Анализ рынка труда, поиск, привлечение, подбор и отбор персонала на ключевые позиции Организация ... структурных подразделений по вопросам управления персоналом Требования: Высшее образование Опыт работы в отделе ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
ГБУ Жилищник района Сокольники- Москва
8 дней назад
до 220 000 ₽
Выше средней на 31%
Обязанности: Формирование бюджета на персонал Управляющей Компании (УК) ; Консолидация бюджетов на персонал ... УК + консолидация УО; Ежемесячное планирование затрат (БДДС) по статьям персонала + заполнение прогноза ... ; Предоставление информации по бюджету на персонал для аудиторов и прочих заинтересованных лиц; Расчет ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Российские Коммунальные Системы- Москва
2 дня назад
130 000 ₽
Московский городской педагогический университет приглашает в команду Начальника отдела развития персонала ... Ваши задачи: Планирование и организация деятельности отдела развития персонала Участие в реализации стратегических ... Опыт управления командой и организации работы отдела Знание современных HR-технологий и инструментов ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Московский городской педагогический университет (ГАОУ ВО МГПУ)- Москва
12 дней назад
Обязанности: разработка и внедрение внутренних документов в области систем мотивации и оплаты труда; подготовка аналитических материалов, презентаций в области систем мотивации и оплаты труда, формирование понятных материалов для принятия решений кол...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Банк ВТБ (ПАО)- Москва
16 дней назад
от 170 000 ₽
Рыночная зарплата
Лесные Дали", основными видами деятельности которой является - сельское хозяйство; открыта вакансия: Начальник ... отдела кадров Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (общая численность 100 ... ; Адаптация персонала Формирование заявок на вакансии от руководителей подразделений Требования: Высшее ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Технологии Логистических Услуг и Услуг Складского Хранения- Москва
5 дней назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
от 150 000 ₽
ГБУ Жилищник района Сокольникидо 220 000 ₽
Российские Коммунальные Системы130 000 ₽
Московский городской педагогический университет (ГАОУ ВО МГПУ)Банк ВТБ (ПАО)