Старший мастер Рмм

Условия: Работа в Ямало-Ненецком автономном округе, трудоустройство официальное,

вахтовый метод работы (30/30)

Заработная плата стабильная 2 раза в месяц,

Предоставление общежития на территории предприятия

Компенсация затрат на проезд до места работы и обратно

Прохождение медосмотра за счет работодателя.

Обеспечение спецодеждой.

Требования: высшее профессиональное образование (техническое) и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет, или средне-техническое профессиональное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5-ти лет. Обязанности: - Обеспечивает организацию работ по проведению качественного технического обслуживания;

- Осуществляет руководство за подчиненным ему персоналом на закрепленном участке работ;

- Принимает участие в разработке календарных графиков (планов) технического обслуживания и ремонта АТС и осуществляет контроль за своевременностью их выполнения;

- Обеспечивает ведение предусмотренной документации на участке;

- Контролирует соблюдение технологии производства ремонтных работ, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения;

- Осуществляет контроль за условиями хранения автомобилей на территории РММ;

- Обеспечивает правильную организацию и безопасное производство работ, эксплуатацию оборудования, механизмов, приспособлений, оградительных и предохранительных устройств, АТС, грузоподъемных механизмов, инструмента и средств защиты и содержание рабочих мест в надлежащем состоянии;

- Осуществляет контроль за соблюдением подчиненным ему персоналом трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, технологических инструкций и инструкций по охране труда промышленной, пожарной, экологической безопасности, производственной санитарии;

- Осуществляет проведение инструктажей работникам по безопасным методам труда. При выдаче ежесменного задания на выполнение работ повышенной опасности проводит с персоналом целевой инструктаж;

- Участвует в расследовании случаев производственного травматизма и в разработке мероприятий по их предупреждению;

- Представляет предложения о поощрении работников и наложении взысканий.