Ведущий инженер-конструктор (Направление силовой электроники)

Группа компаний НПК «Морсвязьавтоматика» – это команда профессионалов, объединённая целью развития отечественного производства промышленного и судового оборудования.

Использование российского научно-технического потенциала, реализация самых смелых идей, применение новейших технологий позволяют предприятию успешно работать как на российском, так и на международном рынке.

Собственные научные, инженерные и производственные подразделения.

Рынки продукции – гражданские производственные компании. Фокус на инновационную наукоемкую отечественную продукцию. Офисно-производственный комплекс: >37 000 м².

Производство: более 80 ЧПУ станков последнего поколения.

Зарегистрированные торговые марки: Unicont, Unimach, НПК МСА, Unicut, Uniservo, Unibend, Unipower, Unienergy, Cityvolt, Ecocruiser, Ecovolt, Unicool, РЭО.

Обязанности:

• Разработка и проектирование комплексов лазерного и плазменного раскроя листового металла, технологической оснастки, отдельных узлов и механизмов профильного оборудования;
• Согласование технического задания на проект;
• Подготовка и выпуск КД согласно ЕСКД, с применением CAD программ;
• Самостоятельное ведение проекта;

Требования:

• Опыт работы конструктором от 3-х лет;
• Знание Компас-3D преимущественно (при условии знания другой CAD программы (SolidWorks, ProEngeener и т.п.), возможно переобучение);
• Образование высшее техническое;
• Умение читать принципиальные электрические схемы;
• Опыт разработки изделий из листового металла;
• Опыт разработки изделий с применением токарно-фрезерных операций;
• Опыт работы с силовой электроникой - будет вашим преимуществом;

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Оклад от 130 000 руб, оплата дополнительных рабочих часов с повышенным коэффициентом;
• График работы 5/2, с 9-30 до 18-00;
• Развозка от ст. м. Ломоносовская;
• Полис ДМС после 1-го года работы;
• Дополнительная материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортное рабочее место; столовая на территории;
• Развитую корпоративную культуру (своя футбольная команда);
• Возможность бронирования при мобилизации.