Главный специалист по ГО ЧС и пожарной безопасности

Организует:

• Проведение анализа состояния гражданской обороны, действия по предупреждению и ликвидации ЧС, эффективности и достаточности принимаемых мер, направленных на защиту работников электростанции.
• Ведение плановых документов по гражданской обороне и действиям по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций на электростанции.
• Создание запасов материально-технических средств в целях гражданской обороны и резервов финансовых и материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций.
• Организация создания, подготовки, поддержания в готовности органов управления гражданской обороной и единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций на электростанции.
• Выполнение системы мероприятий по подготовке к защите и по защите сотрудников, материальных ценностей на объектах электростанции от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, а также при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
• Выполнение мероприятий по соблюдению требований в области ГО, ЧС и пожарной безопасности на объектах электростанции.
• Планирование и проведение всех видов учений и тренировок по гражданской обороне, предупреждению чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности на электростанции с привлечением взаимодействующих структур с оформлением планирующих и отчетных документов.

• Высшее образование и/или дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки, а также стаж работы не менее трех лет по направлению профессиональной деятельности.
• Уверенный пользователь ПК.

• Постоянный трудовой договор, официальное трудоустройство;
• ДМС;
• Годовая премия;
• Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей)
• Высокие стандарты техники безопасности (современная спецодежда, СИЗы)
• Оборудованные комнаты отдыха и приема пищи;
• Наличие здравпунктов и столовых на территории станции;
• Доставка служебным транспортом;
• Дополнительные дни отпуска и выходные дни;
• Поддержка молодых сотрудников (материальная помощь, совет молодежи);
• Широкие карьерные возможности (индивидуальные планы развития, обучение, мотивационные выплаты при получении смежных профессий).