Руководитель направления по стратегическому планированию и поддержке бизнеса

Сегодня Билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё Билайн — это команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.

Сейчас у вас есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве Руководителя направления по стратегическому планированию и поддержке бизнеса!

Итак, вам предстоит:

• Полный цикл подготовки для заседаний СД: планирование, сбор данных, контроль сроков и подготовка итоговых материалов.
• Организация и методологическое сопровождение операционных встреч по контролю исполнения стратегии компании/бизнес-юнитов.
• Мониторинг выполнения решений СД/Правления и стратегических инициатив, подготовка регулярных отчетов о прогрессе.
• Поддержка процессов стратегического планирования: участие в разработке, актуализации и согласовании стратегии компании.
• Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия с руководителями ключевых департаментов.

Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

• Опыт работы в консалтинге с проектами в сфере ИТ / digital-индустрии более 3х лет - обязательно.
• Опыт подготовки стратегических материалов и презентаций для высшего руководства в соответствии со стандартами ведущих консалтинговых компаний (Big3/Big4).
• Развитые soft skills и умение выстраивать кросс-функциональное взаимодействие.
• Проектный подход в работе.
• Стрессоустойчивость, структурированное и системное мышление.

Что мы предлагаем:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь и другие корпоративные бонусы.
• Гибридный формат работы.

Указывайте, пожалуйста, ваши финансовые ожидания в сопроводительном письме.