Менеджер в отдел подбора и адаптации персонала

«Чайковский текстиль» – один из ведущих российских разработчиков и производителей тканей для спецодежды, школьной и медицинской формы. Уникальный для России производственный комплекс полного цикла по выпуску современных тканей любых смесовых составов расположен в г. Чайковский Пермского края. Центральный офис – в г. Москва; филиальная сеть в 12 городах России и странах СНГ.

Более 60 лет колоссального производственного опыта, коллектив из 1800 сотрудников, которые растут и развиваются вместе с компанией.

Вас ждут грамотная быстрая адаптация, интересный рынок и востребованный продукт, возможности для роста, комфортная атмосфера в коллективе.

Приглашаем вас в нашу команду!

Обязанности:

• Закрытие рабочих и ИТР вакансий по заявкам от руководителей подразделений точно в срок.

• Размещение вакансий в соцсетях/газетах/работных сайтах на еженедельной/ежедневной основе.

• Проведение собеседований. Сбор и анализ обратной связи, после проведённых собеседований.

• Исходящий обзвон кандидатов по базе данных.

• Качественный сбор/ведение статистических данных (по воронке рекрутинга) по разработанным формам на ежедневной/еженедельной основе.

• Участие в мероприятиях по адаптации новых сотрудников.

Требования:

• Опыт работы по специальности или вопросам, входящим в функциональные задачи.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Высшее образование.
• Умение работать одновременно по нескольким проектам, в быстром ритме, а также готовность работать в сжатые сроки.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение вести переговоры, искать и находить компромиссы.
• Умение работать в команде и самостоятельно.
• Умение пользоваться офисными компьютерными программами WORD, Outlook, Excel, офисной оргтехникой.

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Премия за проектную деятельность.
• Регулярный пересмотр заработной платы.
• Добровольное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока), страхование жизни.
• Корпоративная программа лояльности.
• Корпоративный спорт.
• Детские путёвки в лагерь и т.д.