Старший бизнес-аналитик (Lead)

Мы – РТК ИТ, компания, оказывающая полный комплекс услуг по разработке и внедрению программных решений.
Каждый день на наших проектах задействовано 4200+ сотрудников, у нас 70+ направлений разработки различных решений. За 10 лет нашей работы мы успешно реализовали более 60 ИТ-продуктов

Мы – аккредитованная ИТ компания.

О проекте:

Мы подразделение РТК ИТ, которое разрабатывает и внедряет корпоративные порталы и веб-системы для государственных органов РФ на low-code платформе Акола.

Проект предполагает работу с реальными промышленными решениями: от анализа требований и интеграций до запуска в эксплуатацию.

Это долгосрочные проекты с понятной архитектурой, стабильной нагрузкой и возможностью тиражировать решения на другие ведомства.

Команда разрабатывает и внедряет корпоративные порталы и веб-системы на low-code платформе для государственных органов Российской Федерации.

Работа охватывает полный цикл: анализ требований, solution design, интеграции, тестирование и ввод в эксплуатацию.

Цель проекта – выстроить масштабируемый и повторяемый конвейер разработки цифровых решений для госсектора.

Обязанности:

• Ведение ключевых контуров требований и сложных доменных участков;
• Управление требованиями: контроль целостности и непротиворечивости;
• Лидирование анализа: постановка стандартов артефактов, ревью материалов BA;
• Исследование и обследование текущих бизнес-процессов, проектирование бизнес-логики;
• Поддержка руководителя проекта в управлении изменениями скоупа через требования/AC.

Требования:

• Ценность, процессы, user stories/AC, UAT/ПМИ логик;
• Знание требований ГОСТов к формируемым документам;
• Глубокая экспертиза и способность удерживать целостную картину требований по нескольким контурам;
• Управление качеством требований: непротиворечивость, полнота, трассируемость, управление изменениями;
• Навык методологического лидерства: стандарты артефактов, обучение/ревью материалов аналитиков;
• Умение переводить цели заказчика в “управляемую” область работ: границы, допущения, критерии успеха;
• Навык сложных переговоров и согласований между стейкхолдерами, снятие конфликтов требований.

Условия:

• Гибридный график (возможность работать в офисе или удаленно, а также сочетать эти форматы);
• Прозрачный и стабильный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Программа лояльность «Кафетерий льгот» с возможностью выбора категорий (ДМС, компенсация затрат на спорт, на изучение иностранного языка, выплата к дню рождения, обучение и др.), компенсация мобильной связи;
• Дружеская атмосфера и профессиональная команда, готовая делиться опытом;
• Возможность раскрытия своего собственного потенциала (курсы и тренинги от компании, обучение и посещение конференции).