Главный эксперт/Руководитель проекта

Какие задачи нужно будет решать:

• Организация деятельности по проведению закупочных процедур: подготовка соответствующих документов, контроль исполнения;
• Договорная деятельность: подготовка, согласование, заключение, участие в исполнении и оплата обязательств по договорам в зоне ответственности Дирекции ЯОК;
• Исполнение поручений, ведение отчетности, переписки и информационного обмена через ЕОСДО.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее очное экономическое/финансовое/техническое/юридическое образование (ВУЗы в приоритете: МГУ им. М.В. Ломоносова, ВШЭ, РЭУ им. Г.В. Плеханова, МГТУ им. Н.Э. Баумана, МИФИ);

• Опыт работы в ДО ГК «Росатом» как преимущество;

• Опыт в договорной и закупочной деятельности в государственных/частных корпорациях не менее 3 лет;

• Знание ФЗ 233, понимание процесса закупочной процедуры, навык подготовки, согласования и заключения договоров с ТЗ, опыт работы в 1С и системах электронного документооборота (ЕОСДО или аналогичные), уверенный пользователь ПК;

• Умение работать в режиме многозадачности, опыт работы в среде с высокой динамикой и большим объемом параллельных задач, соблюдение принципов конфиденциальности, коммуникативные навыки;

• Стрессоустойчивость, высокий уровень ответственности, ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места;
• Цифровые сервисы для сотрудников.

Обучение и развитие:

• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
• Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека;
• Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника;
• Коучинг и менторство от высшего руководства и экспертов корпорации;
• Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации.

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
• Поддержка карьерного развития.

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией;
• Линия психологической поддержки;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги;
• Спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтёрские движения и молодёжные сообщества;
• Мероприятия для сотрудников и их семей.