Менеджер по персоналу (in-house, офис)

Эколайф — инновационная и технологичная компания с 19-летним опытом проектирования и монтажа инженерных систем для коттеджей и загородных домов.

За это время мы:

• реализовали 25 000+ объектов

• сделали счастливыми 25 000+ семей

• выстроили стабильный, масштабируемый бизнес

Последние годы мы системно растём, и наш главный драйвер — сильная команда.
Люди, которые берут ответственность, развиваются и делают результат.

Сейчас мы выходим на новый этап и ищем опытного менеджера по персоналу
в штат, в офис.

Нам нужен HR, который:

• глубоко погружается в бизнес

• влияет на процессы, команду и рост

• работает напрямую с CEO

Для нас HR — это стратегический инструмент управления и развития,
а не формальная операционная функция.

Если вам важно строить систему, а не просто закрывать вакансии —
вам точно к нам.

С чем вы будете работать

• Подбор персонала

создание и размещение вакансий на различных платформах

• точечный и массовый подбор:

менеджеры по продажам, монтажники, разнорабочие, инженеры, офисный персонал

• прямая работа с руководителями отделов и СЕО

в работе — от 2 до 10 вакансий (в зависимости от сезонности)

• Работа с кандидатами

проведение первичных и очных собеседований

оценка кандидатов

сопровождение на всех этапах подбора: от отклика до выхода на работу

ввод в должность и адаптация новых сотрудников

• HR-процессы и развитие

работа с нематериальной мотивацией и удержанием сотрудников

мониторинг рынка труда и уровня заработных плат

формирование кадрового резерва

оптимизация HR-процессов

участие в развитии корпоративной культуры

Что мы предлагаем

• работу напрямую с CEO (очень поддерживающие и слышащие)
• растущую и стабильную компанию с понятными целями и масштабом
• оформление по ТК РФ
• заработную плату:
• на старте ИС - оклад 80 000 ₽ + фикс за найм и новые реализованные задачи по работе с персоналом

ваш доход будет - от 80 000 до 150 000 ₽

• своевременную выплату зарплаты 2 раза в месяц
• корпоративную связь
• график 5/2 с 10:00 до 18:00
• после испытательного срока - гибридный формат работы
• офис в 5 минутах от м. Лесная
• дружный и поддерживающий коллектив, средний стаж работы сотрудника в компании 3 года, а средний возраст команды - 25–40 лет
• реальный карьерный рост до HRBR

Кого мы хотим видеть в команде

• опыт работы от 3 лет HR-менеджером в единственном числе
• понимание участка КДП и различных форм оформления сотрудников
• практические навыки хантинга и нестандартных методов поиска
• развитые коммуникативные навыки, эмпатия, эмоциональный интеллект
• решительность, самостоятельность, организованность
• умение и желание работать на результат

Как откликнуться:

Нажмите «Откликнуться», и наш менеджер свяжется с вами.

Важно:
Если вы дочитали до конца и понимаете, что вы профессионал в своём деле,
в сопроводительном письме напишите от 1 до 3 ваших профессиональных достижений за 2025 год.

Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются - нам важно сразу увидеть ваш подход и мышление.