Сменный механик

Наш клиент - крупная промышленная компания по производству упаковки - ищет в команду Сменного механика на производство

Ключевые задачи:

• Гарантировать стабильную, безопасную и безаварийную работу основного и вспомогательного оборудования (гидравлика, пневматика, грузоподъемные механизмы и т.д).

• Проводить своевременные ремонты, техническое обслуживание, а также работы по модернизации для повышения эффективности.

• Контролировать исправность, обслуживать и ремонтировать защитные устройства и системы оборудования.

• Планировать и организовывать все виды ремонтов (текущие, плановые) и осмотров, вести их учёт.

• Формировать заявки на запчасти, контролировать их поставку, хранение и использование.

• Аккуратно и вовремя заполнять всю необходимую техническую документацию и отчёты.

• Участвовать в работе с новым оборудованием: от приёмки и монтажа до замены устаревших моделей и внедрения автоматизации.

• Анализировать причины простоев техники (RCA) и реализовывать меры по их устранению и профилактике (CAPA).

Требования:

• Техническое образование (среднее специальное или выше).

• Опыт работы механиком по промышленному оборудованию от 2 лет.

• Навыки работы со всем спектром слесарного и измерительного инструмента, включая электроинструмент.

• Опыт проведения диагностики оборудования (вибро- или ультразвуковая диагностика — будет плюсом).

• Умение читать чертежи, схемы и работать с технической документацией производителей.

• Знание САПР Autocad, программ для 3D моделирования будет плюсом.

• Практические навыки проведения механосборочных работ, знание основ пневматики и гидравлики.

• Опыт ведения электронной отчетности по ТОиР и составления графиков ППР.

• Готовность осваивать новые технологии и технические решения.

• Инициативность и ответственность за результаты работы.

• Внимательность к деталям и системный подход к решению задач.

Условия:

• Карьеру в стабильной технологичной компании.

• Полный пакет документов и гарантии по ТК РФ.

• График работы: стандартная пятидневка или сменный режим (2/2, день/ночь) в зависимости от производственной необходимости.

• Компенсация питания

• Расширенный ДМС и страхование от несчастных случаев (после полугода работы).

• Регулярный пересмотр зарплаты с учетом инфляции.

• Дополнительные бонусы: за стаж работы в компании, за участие в корпоративных оздоровительных программах и за рекомендацию знакомых специалистов.

• Внимание к семьям сотрудников: традиционные новогодние подарки для взрослых и детей.

• Комплексную программу заботы о персонале, включающую бесплатные консультации специалистов-экспертов.