Менеджер по подбору персонала (офис)

Аутсорсинговая компания, специализирующаяся на массовом подборе персонала для складов по всей России, ищет в команду Менеджера по подбору персонала. Наши клиенты — крупнейшие маркетплейсы и федеральные гипермаркеты. Работаем быстро, честно и с гарантией результата.

Что мы гарантируем для Вас:

• Работа в комфортном офисе, содействие сплочённого коллектива!
• Оплата оклад – от 50 000 руб./мес. (на руки) + достойные премии за закрытие вакансий + Бонус за выполнения плана по найму. Верхней границы нет!
• Ресурсы для найма- работные сайты, размещение в соц. сетях, рекламный материал - за счёт компании!
• Трудоустройство по ТК РФ (можем рассмотреть СМЗ-самозанятый, ГПХ,обсуждается индивидуально);
• График 5/2 с 9:30 до 18:30;
• Мы работаем в различных часовых поясах - наши объекты на всей территории России от Хабаровска до Калининграда;
• Наставничество и всесторонняя поддержка, и помощь руководителя.

Ваши задачи:

• Активный поиск и подбор персонала для компании по всем источникам в основном массовый подбор;
• Применение всех методов подбора персонала максимально эффективно - проведение собеседований по телефону, рассылка в мессенджерах, соц. сетях, обработка резюме на работных сайтах, поиск и подбор резюме, своевременная обработка откликов соискателей;
• Проведение собеседований по телефону, оперативная обработка входящего потока откликов соискателей. Поддержание линии связи с кандидатами – эта приоритетная задача – именно для этого компания готова платить достойную окладную (фиксированную) часть;
• Ведение отчётных форм по подбору (в Excel таблице) - отображение всех необходимых этапы найма и результат общения и оценки соискателей;
• Выполнение планов закрытия по вакансиям, отчетность;
• Ведение работы в CRM – сервисах компании;
• У нас уже вашу функцию рекрутера - «размещение вакансий на АВИТО» перешла к специалистам авитологам компании - рекрутеру самое главное -продать вакансию работнику и сообщать о низкой конверсии. При наличии таковой, на том или другом канале - работают и Авитологи и маркетологи и СММ - а так же роботизацию первичной обработки обращений - которая позволяет Вам в рекрутинге общаться с «тёплым» кандидатом, увеличивая конверсию закрытых вакансий.

Кого мы ждем:

• У Вас грамотная устная и письменная речь;
• У Вас есть умение и желание работать на результат в режиме многозадачности, самостоятельность, интерес к сфере HR;
• У Вас есть опыт работы по подбору персонал от 1 до 3 лет;
• Уверенный пользователь ПК - стандартный пакет MS Office. Excel, Word (и прочие из набор офисных программ).

Если Вы:

• Имеете успешный опыт работы в подборе персонала, и Вы любите свою работу;
• Имеете навыки проведения массового подбора, работали с СНГ кандидатами;
• Успешно пользуетесь всеми методами подбора персонала (пользуетесь работными сайтами, соц. сетями, мессенджерами);
• Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется.

Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе строить будущее успешной, гармоничной команды!

опыт в работы в CRM (например Битрикс24, Кадровое агентство, Хант флоу, E-Staff и прочие) мессенджерах и иных каналов продвижения вакансий будет преимуществом!

Какие вакансии необходимо будет закрывать: линейный персонал и, в основном, специалистов рабочих профессий и работников для вахтового метода работы, направления складская логистика и прочие профессии.