Product Manager (в Ташкент)

Вакансия предполагает релокацию в Ташкент.

Компания – ведущий разработчик собственных ИТ-продуктов для банковского и финансового сектора Узбекистана. Компания более 30 лет работает на рынке и автоматизирует полный цикл банковской деятельности: от ядра (АБС) до продуктовых направлений и фронт-систем (интернет-банк, мобильные приложения).

Сегодня компания находится в фазе продуктовой трансформации: от реактивной разработки “по запросу клиентов” к осознанному product-подходу, стратегии и работе с ценностью для клиента.

Зачем эта роль

Мы ищем Product Manager/Owner, который возьмёт под ответственность конкретный продукт / продуктовое направление, сформирует видение и стратегию развития и станет связующим звеном между бизнесом, клиентами (банками) и командой разработки.

Роль создаётся не для поддержки, а для реального влияния на продукт и подход компании к работе с клиентами.

Чем предстоит заниматься

• Полностью отвечать за развитие продукта: vision → стратегия → roadmap → delivery

• Работать напрямую с клиентами (банками): выявлять боли и потребности, уметь “докапываться до сути”, возвращаться с чёткими выводами и требованиями

• Переводить работу с продуктом из реактивного режима в проактивный

• Формировать и лидировать продуктовую команду (кросс-функционально: аналитики, разработка, тестирование)

• Приоритизировать задачи и бэклог с учётом бизнеса, клиентов и технических ограничений

• Участвовать в формировании стратегии и бизнес-модели продукта

• Закладывать в стратегию продукта использование AI/ML-решений, где это применимо

• Выстраивать доверительные отношения внутри команды и со стейкхолдерами

Что для нас важно

• Опыт работы в B2B-среде, желательно с крупными клиентами

• Продуктовое мышление и интерес к развитию сложных систем

• Умение работать с клиентами не формально, а глубоко и аналитически

• Способность выстраивать команду и работать с людьми в зрелой организации

• Открытость к обратной связи, неконфликтный стиль взаимодействия

Банковский опыт плюс, но не стоп-фактор. Нам важнее мышление, интерес и потенциал, чем строчка в резюме.

Почему это может быть интересно

• влияние на реальные банковские продукты, используемые на уровне страны

• возможность построить продуктовый подход с нуля, а не “чинить готовое”

• работа с крупными клиентами и сложными задачами

• поддержка трансформации со стороны руководства

Условия:

• Зарплата: обсуждается индивидуально и зависит от опыта и уровня кандидата

• Оформление: по ТК Республики Узбекистан

• Отпуск: 28 календарных дней

• Релокационная поддержка

• Формат работы: офис в Ташкенте

• Дополнительно:

  • работа в стабильной компании с долгосрочными продуктами

  • влияние на развитие банковских и финансовых систем на уровне страны

Процесс найма

• Первичное интервью

• Интервью с CPO и HRD

• Управленческое интервью

• Финальная встреча с руководством