Директор по управлению портфелем проектов

Группа компаний «АТЛАС ДЕВЕЛОПМЕНТ» — это команда профессионалов, которая с 2006 года успешно оказывает полный комплекс услуг в области проектирования, строительства и управления жилой и коммерческой недвижимостью. Мы создаем уникальные проекты, которыми гордится.

С 2020 года Группа компаний «Атлас Девелопмент» активно расширяет географию присутствия и сегодня мы реализуем инвестиционно-строительные проекты в Екатеринбурге, Москве и Сочи.

За 19 лет работы мы зарекомендовали себя как надежный партнер и работодатель в сфере девелопмента.

Наши проекты неоднократно признаны лучшими на рынке российской недвижимости по версии престижных премии Urban Awards и European Property Awards.

В нашу команду нужен Директор по управлению портфелем проектов.
Мы ищем не менеджера по срокам и бюджетам.
Мы ищем стратега с мозгом инженера и EQ лидера— человека, который видит за отдельными объектами — целую экосистему.

Ваша задача — создать систему, которая делает каждый следующий проект лучше, быстрее и прибыльнее.

Что вы будете делать:
- Актуализировать стратегический план портфеля проектов до 2030 года— с учётом финансовых, репутационных и градостроительных приоритетов.
- Выявлять и устранять системные риски, скрытые за отдельными проектами — не только финансовые, но и репутационные, институциональные, операционные.
- Построить цифровую базу знаний — превратить опыт завершённых проектов (включая ошибки) в повторяемую методологию, которая повышает эффективность всех новых инициатив.
- Внедрить единую систему управления рисками и KPI портфеля, основанную на данных, а не на интуиции.
- Управлять конфликтами интересов между проектными лидерами, переводя борьбу за ресурсы в конструктивное сотрудничество.
- Выстраивать и поддерживать отношения с органами власти, ресурсоснабжающими организациями и ключевыми стейкхолдерами— особенно в Екатеринбурге и Свердловской области.
- Балансировать между краткосрочным cash flow и долгосрочным стратегическим имиджем— принимать решения, которые увеличивают стоимость компании, а не только объёмы сданных квадратных метров.

Кто вы — наш идеальный кандидат:
- Имеете опыт управления портфелем сложных проектов от 7 лет (строительство, инфраструктура, градостроительство — приветствуется).
- Формировали и внедряли собственные методологии управления портфелем, рисками или знаниями.
- Видите «лес» за «деревьями»— умеете анализировать портфель как систему, а не как набор отдельных задач.
- Глубоко понимаете экономику проекта — ROI, NPV, TCO, капитализация.
- Умеете вести переговоры с сильными личностями — инвесторами, топ-менеджерами, госорганами — и превращать конфликты в синергию.
- Имеете выстроенные отношения с органами власти и ресурсоснабжающими организациями в Екатеринбурге — это большой плюс.
- Не боитесь работать с неопределённостью— вы создаёте порядок там, где его ещё нет.

Почему это не просто работа — а наследие:
Вы не будете просто строить здания.
Вы будете создавать систему, которая будет приносить прибыль и устойчивый рост десятилетиями— даже после того, как последние объекты будут сданы.
Ваш успех — это рост стоимости компании, её репутация и способность масштабироваться без потерь в качестве.

Мы предлагаем

- Место работы: Екатеринбург (гибридный формат: офис + удалёнка)
- Тип занятости: Полная занятость, возможен гибридный формат
- Зарплата: По результатам собеседования (обсуждается индивидуально, с учётом опыта и стратегического вклада)

Мы не ищем «подходящего» — мы ищем того, кто вместе с нами изменит будущее.