Менеджер по подбору персонала (HR)

Что предстоит делать

• Вести полный цикл найма: публикация вакансий, работа с откликами, собеседования, сопровождение кандидата до выхода.

• Организация и участие в собеседованиях.

• Участвовать в HR-проектах по адаптации и вовлечению новых сотрудников.
• Проводить консультации соискателей по открытым позициям.
• Вести ежедневную и ежемесячную отчётность, аналитику.

Наши ожидания:

• Опыт HR-менеджером.

• Быстрая обучаемость, проактивность, способность работать в условиях многозадачности.

• Внимательность к деталям и стремление к профессиональному росту.

• Навыки коммуникации, высокая организованность и самостоятельность

• Уверенное владение ПК, Excel / Google Таблицами

Условия работы

- Полная занятость, график 5/2, 09:00 – 18:00, работа на месте работодателя

- ЗП - от 80 (оклад + бонусы)
- Работа в международной компании с амбициозными планами роста.
- Прозрачная карьерная дорожка и поддержка на всех этапах адаптации.
- Команда профессионалов, готовая делиться знаниями и опытом.