Инженер КИПиА

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Приморском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске инженера КИПиА

Обязанности:

• Обеспечение систем КИПиА;
• Техническое обслуживание узлов измерений расхода газа подразделения, настройка оборудования узлов измерения расхода газа;
• Соблюдение требований национальных и межгосударственных стандартов;
• Подготовка и оформление в установленном порядке договоров с подрядными организациями на выполнение поверки, калибровке, аттестации эталонов, испытательного и вспомогательного оборудования, средств измерений, измерительных систем;
• Внесение информации по производственной деятельности структурных подразделений в информационные компьютерные системы;
• Ведение оперативно-технической документации по эксплуатации, ремонту и наладке оборудования по установленным формам.

Требования:

• Высшее профессиональное (либо любое высшее и профессиональная переподготовка)

Условия:

• место (адрес) работы г. Дальнереченск;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
• график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя (возможна вахта);
• северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
• доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• программа летнего отдыха для детей работников;
• программа поддержки молодых работников;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты;
• материальная помощь при переезде и обустройстве, оплата проезда и провоза багажа.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!