Мастер электромонтажных работ

Обязанности:

• Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью курируемого объекта и координировать деятельность подчинен­ного персонала при выполнении работ,
• Участвовать в рассмотрении проектно-сметной документации на строительно-монтажные и электромонтажные работы, в разработке проектов производства работ
• Составлять заявки на МТР, применяемые для выполнения работ, машины, механизмы, транспортные средства, а также, спецодежду, спец- обувь и другие средства индивидуальной защиты (СИЗ), смывающие и обезвреживающие средства
• обеспечение контроля качества и сроков выполнения работ, обеспечение оформления сдаточной документации,
• Производить расстановку бригад, звеньев, не входящих в состав бригад, и отдельных рабочих на объекте, устанавливать им производствен­ные задания.
• Своевременно и правильно оформлять и представлять для внесения в соответствующую базу данных документы и данные по учету рабочего времени, сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни, а также о продлении командировок и предоставлении отпусков без сохранения заработной платы по подчиненным работникам.
• Осуществлять контроль качества и сроков выполняемых работ на объекте, вести учёт и оформлять соответствующую документацию для сдачи выполненных работ.

Требования:

• опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года,
• знание руководящих методических и нормативных материалов, касающихся выполнения строительно-монтажных и электромонтажных работ
• знание основы экономики, организации труда и управления; принципы пла­нирования работы на участке; нормы и расценки на выполняемые работы, методы расчета стоимости строительно-монтажных и электромонтажных работ, действующее положение об оплате труда рабочих,
• знание основ трудового и гражданского законодательства; правил и норм охраны труда, электробезопасности, промышленной и пожарной безопасно­сти
• коммуникабельность, ответственность, уверенный пользователь ПК

Условия:

- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

- полный социальный пакет;

- заработная плата 2 раза в месяц (аванс и з/пл);

- также выплачиваются персональные премии: "За высокие результаты работ";

- обеспечение спецодеждой и СИЗ, медкомиссия за счет работодателя;

- интересные профессиональные задачи;

- профессиональный коллектив;

- повышение квалификации за счет средств предприятия.