Специалист по охране труда и технике безопасности

• Организация и контроль соблюдения требований охраны труда, промышленной безопасности и пожарной безопасности на производственных площадках.
• Проведение вводного и периодического инструктажа, обучения и проверки знаний сотрудников.
• Участие в проведении специальной оценки условий труда (СОУТ), контроль выполнения мероприятий по улучшению условий труда.
• Мониторинг состояния рабочих мест, проведение регулярных проверок производственных участков, выявление нарушений и отслеживание устранения замечаний.
• Разработка и актуализация инструкций по охране труда, положений, программ обучения и других нормативных документов.
• Расследование несчастных случаев, оформление документации, профилактика повторных инцидентов.
• Контроль наличия и правильного применения СИЗ, участие в выборе и оценке эффективности средств защиты.
• Ведение установленной отчетности, подготовка данных для надзорных органов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам безопасности труда и производственных рисков.
• Организация и контроль предварительных и периодических медосмотров.

• Высшее или среднее профессиональное образование по направлению «Охрана труда», «Техносферная безопасность» или смежные специальности.
• Знание законодательства РФ в области охраны труда, производственной и пожарной безопасности.
• Опыт работы на производстве от 1–3 лет (желательно — непрерывное).
• Знание алгоритмов расследования НС, проведение мероприятий по управлению профессиональными рисками.
• Владение программами: 1С (желательно), MS Office, системами электронного документооборота.
• Ответственность, внимательность к деталям, умение грамотно взаимодействовать с персоналом разных уровней.

Будет плюсом:

• Опыт взаимодействия с Рострудом, Ростехнадзором, МЧС.
• Наличие действующих удостоверений: по промышленной безопасности, пожарно-техническому минимуму, охране труда для руководителей и специалистов.
• Навыки проведения внутреннего аудита СУОТ.

• оформление, социальные гарантии и компенсации в соответствии с действующим законодательством, премирование по итогам работы;
• комфортные условия труда;
• выездные корпоративные мероприятия.