Помощник воспитателя

Обязанности

Некоторые стандартные обязанности помощника воспитателя:

• уборка в помещениях группы;
• смена постельного белья по необходимости, передача грязного белья в прачечную;
• уборка и дезинфекция санузлов, обработка горшков после каждого использования;
• подготовка мест для игр и поддержание их в чистоте, присмотр за детьми и поддержание дисциплины в отсутствие воспитателя;
• организация приёма пищи;
• контроль за техническим состоянием мебели, бытовых приборов и посуды, информирование ответственных лиц об их состоянии, помощь детям в освоении гигиенических и других навыков;
• содействие воспитателю в организации прогулок в холодное время года (помощь в одевании и раздевании детей, контроль за мытьём рук).

Перечень обязанностей может отличаться в зависимости от возраста детей и значительно расширяться в яслях и младших группах. Например, работая с детьми до 1,5–2 лет, помощник выполняет дополнительные функции: смену подгузников и нижнего белья по мере необходимости или согласно режиму, подмывание детей после смены подгузников, приготовление смесей и кормление детей, подготовку ко сну, укладывание в кровати и присмотр во время сна.

Требования

Помощник воспитателя должен иметь среднее (полное) общее образование и профессиональную подготовку в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы. consultant.ru

Работнику необходимо знать, например:

• законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
• основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, гигиены, доврачебной медицинской помощи, прав ребёнка, теории и методики воспитательной работы;
• правила по охране жизни и здоровья воспитанников, ухода за детьми;
• санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря;
• правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

Ответственность

Помощник воспитателя несёт ответственность за, например:

• жизнь и здоровье воспитанников, нарушение их прав и свобод — в пределах законодательства РФ;
• недобросовестное выполнение или невыполнение своих должностных функций — в рамках актуального трудового законодательства РФ;
• любое правонарушение на рабочем месте — в рамках, установленных актуальным административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
• нанесение материального ущерба — в рамках актуального трудового и гражданского законодательства РФ.